أكد مدير عام صحة جازان الدكتور مبارك العسيري على أهمية دور المدير المناوب وهو يعتبر مدير المستشفى في الفترة المسائية وقال لا بد أن نسعى جميعاً إلى تدريب وتأهيل المدير المناوب ليقوم عمله على أكمل وجه وكذلك تذليل جميع الصعاب والمعوقات التي تواجه جاء ذلك أمس من خلال لقائه بالمدراء الإداريين في مستشفيات المنطقة وذلك بقاعة الاجتماعات بالمديرية وذلك بحضور مساعده للطب العلاجي الدكتور علي النهاري ومدير إدارة المستشفيات الدكتور وائل جريبي. وأضاف العسيري أن المناوب الإداري هو الأكثر احتكاكا مع المرضى و ذويهم خصوصها في غرف الطوارئ و حالات التنويم ، وكما أشار أن هذا الاجتماع يأتي امتدادا لتوجيهات معالي الوزير في حثه على تطوير كل الكوادر الإدارية في الوزارة بدورات داخليه و خارج المنطقة و أن التركيز منصب على تأهيل المناوب الإداري وهي إحدى الخطوات التي تقوم بها إدارة التحول بالوزارة .ثم أستعرض مشرف المدراء الإداريين لصحة جازان محمد جابر عقدي تجربة مستشفى أبوعريش العام والتي ركزت على تهيئة المدير المناوب و خلق بيئة صحية لعمله و تعزيز قدراته من خلال تثقيفه طبيا و خلق بيئة تعاون مع الأطباء والفنيين .. و ضرورة تطبيق الصلاحيات الممنوحة له ، من زيارة للأقسام المختلفة في المستشفى والإسماع للمرضى و إعطاء التوجيهات والملاحظات التي تزيد من عطاء المناوب الإداري .وفي نهاية اللقاء تمت مناقشة المعوقات والتحديات التي تواجه المدراء الإداريين في مستشفيات المنطقة.3
09-15-2014, 03:56 PM
العسيري : نسعى لتطوير وتدريب المدير المناوب
أكد مدير عام صحة جازان الدكتور مبارك العسيري على أهمية دور المدير المناوب وهو يعتبر مدير المستشفى في الفترة المسائية وقال لا بد أن نسعى جميعاً إلى تدريب وتأهيل المدير المناوب ليقوم عمله على أكمل وجه وكذلك تذليل جميع الصعاب والمعوقات التي تواجه جاء ذلك أمس من خلال لقائه بالمدراء الإداريين في مستشفيات المنطقة وذلك بقاعة الاجتماعات بالمديرية وذلك بحضور مساعده للطب العلاجي الدكتور علي النهاري ومدير إدارة المستشفيات الدكتور وائل جريبي. وأضاف العسيري أن المناوب الإداري هو الأكثر احتكاكا مع المرضى و ذويهم خصوصها في غرف الطوارئ و حالات التنويم ، وكما أشار أن هذا الاجتماع يأتي امتدادا لتوجيهات معالي الوزير في حثه على تطوير كل الكوادر الإدارية في الوزارة بدورات داخليه و خارج المنطقة و أن التركيز منصب على تأهيل المناوب الإداري وهي إحدى الخطوات التي تقوم بها إدارة التحول بالوزارة .ثم أستعرض مشرف المدراء الإداريين لصحة جازان محمد جابر عقدي تجربة مستشفى أبوعريش العام والتي ركزت على تهيئة المدير المناوب و خلق بيئة صحية لعمله و تعزيز قدراته من خلال تثقيفه طبيا و خلق بيئة تعاون مع الأطباء والفنيين .. و ضرورة تطبيق الصلاحيات الممنوحة له ، من زيارة للأقسام المختلفة في المستشفى والإسماع للمرضى و إعطاء التوجيهات والملاحظات التي تزيد من عطاء المناوب الإداري .وفي نهاية اللقاء تمت مناقشة المعوقات والتحديات التي تواجه المدراء الإداريين في مستشفيات المنطقة.3
العرض العادي
