الجوف (اخبارية القريات الرئيسية-بوابة الوطن): عقدت اليوم على هامش منتدى شباب الأعمال والذي ينظمه مجلس شباب الجوف حلقةنقاش حول عراقيل التوظيف لدى الشباب السعودي استضاف المنتدى فيها نائب المديرالعام لصندوق تنمية الموارد البشرية لقطاع خدمة العملاء الاستاذ عمر مليباري ورئيس مكتب الضبط ودعم جودة التدريب التقني والمهني بالجوف الدكتور جهاد زينالعابدين والكاتب الصحفي أمجد المنيف وأدارها الإعلامي زعل الفرمان.وتطرق الضيوف للعراقيل التي يواجهها الشباب السعودي والمعوقات من جهة وعنالجهود التي تبذلها الجهات الحكومية من جهة أخرى لدعم توظيف الشباب.وقال الدكتور جهاد زين العابدين أن اتفاقيات الكليات التقنية أثمر عن تأسيسمكتب لتنسيق الوظائف مع الشركات والمؤسسات وفق جهود متعاونة مع عدة دوائرحكومية ، فيما كشف عن استقطاب القطاع الخاص لخريجي الوحدات التدريبية مثل شركةالكهرباء ، داعياً الشباب لتحمل الواجب المرتمي على عاتقهم للبدء من الصفرللوصول إلى وظيفة مرموقة تناسب مايطمحون إليه.وعن أعداد الأرقام التي تصدر عن الجهات الحكومية في الصحافة حول الوظائف التيتم شغلها ، اتهم الكاتب الصحفي أمجد المنيف أن الصحافة ليست متخصصة في كشفالأرقام الصحيحة معتبراً أن أخبار بعض الوزارات تُنشر في الصحف كما تريدالوزارات بشكل ربما يكون مغايراً للواقع ؛ معللاً ذلك الخلل لعدم وجود صحافةمتخصصة تكشف عن تلك الأرقام ، فيما اعتبر أن السعودة الوهمية حدثٌ قائم لكندون التطرق لها إعلامياً.وأكد نائب المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية لقطاع خدمة العملاءالاستاذ عمر مليباري أن السعودة الوهمية يصعب تطبيقها بشكل واسع جداً معتبراًتلك الظاهرة محدودة وفي مجال ضيق تنتهجه بعض المؤسسات والشركات والتي تسعىللحفاظ على عمالة وافدة بسعر رخيص ، مبيناً أن الكشف الدقيق عن السعودةالوهمية أمرٌ مرهق بشكل كبير على --- أكثر
09-12-2014, 12:01 AM
انتقاد واسع يطال "العمل" حول سياسة السعودة في حلقة نقاش عن عراقيل توظيف السعوديين
الجوف (اخبارية القريات الرئيسية-بوابة الوطن): عقدت اليوم على هامش منتدى شباب الأعمال والذي ينظمه مجلس شباب الجوف حلقةنقاش حول عراقيل التوظيف لدى الشباب السعودي استضاف المنتدى فيها نائب المديرالعام لصندوق تنمية الموارد البشرية لقطاع خدمة العملاء الاستاذ عمر مليباري ورئيس مكتب الضبط ودعم جودة التدريب التقني والمهني بالجوف الدكتور جهاد زينالعابدين والكاتب الصحفي أمجد المنيف وأدارها الإعلامي زعل الفرمان.وتطرق الضيوف للعراقيل التي يواجهها الشباب السعودي والمعوقات من جهة وعنالجهود التي تبذلها الجهات الحكومية من جهة أخرى لدعم توظيف الشباب.وقال الدكتور جهاد زين العابدين أن اتفاقيات الكليات التقنية أثمر عن تأسيسمكتب لتنسيق الوظائف مع الشركات والمؤسسات وفق جهود متعاونة مع عدة دوائرحكومية ، فيما كشف عن استقطاب القطاع الخاص لخريجي الوحدات التدريبية مثل شركةالكهرباء ، داعياً الشباب لتحمل الواجب المرتمي على عاتقهم للبدء من الصفرللوصول إلى وظيفة مرموقة تناسب مايطمحون إليه.وعن أعداد الأرقام التي تصدر عن الجهات الحكومية في الصحافة حول الوظائف التيتم شغلها ، اتهم الكاتب الصحفي أمجد المنيف أن الصحافة ليست متخصصة في كشفالأرقام الصحيحة معتبراً أن أخبار بعض الوزارات تُنشر في الصحف كما تريدالوزارات بشكل ربما يكون مغايراً للواقع ؛ معللاً ذلك الخلل لعدم وجود صحافةمتخصصة تكشف عن تلك الأرقام ، فيما اعتبر أن السعودة الوهمية حدثٌ قائم لكندون التطرق لها إعلامياً.وأكد نائب المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية لقطاع خدمة العملاءالاستاذ عمر مليباري أن السعودة الوهمية يصعب تطبيقها بشكل واسع جداً معتبراًتلك الظاهرة محدودة وفي مجال ضيق تنتهجه بعض المؤسسات والشركات والتي تسعىللحفاظ على عمالة وافدة بسعر رخيص ، مبيناً أن الكشف الدقيق عن السعودةالوهمية أمرٌ مرهق بشكل كبير على --- أكثر
العرض الشجري