مساهمة في تنمية وازدهار الاقتصاد الوطني وتحقيقا للمبادئ الأساسية والأهداف الوطنية تحمل شركة الربيع السعودية للأغذية المسئولية على عاتقها توظيف وتدريب أبناء الوطن في كافة أقسامها بإدارة توظيف سعودية 100% حيث وصلت نسبة التوطين إلى 40% من إجمالي عدد الموظفين كما تسعى شركة الربيع جاهدة إلى إيجاد فرص وظيفية للخريجين وذوي الاحتياجات الخاصة والكوادر السعودية لتطوير مهاراتهم وقدراتهم عن طريق برامج تدريبية تؤهلهم لأعلى المستويات حيث تعتز الشركة بالوطن وتسمو بثقتها في الكوادر الوطنية. وقال الشريف منذر الحارثي الرئيس التنفيذي لشركة الربيع السعودية للأغذية المحدودة: أن نسبة توطين الوظائف في الشركة بلغ 40% كما عملت الشركة على توطين كافة الوظائف في إدارة التوظيف بكوادر سعودية بنسبة 100 %، وخلال العام الماضي 2013 تم توظيف 124موظف سعودي جديد بمعدل موظف سعودي جديد كل يومين عمل مما أهل الشركة لأن تحتل النطاق البلاتيني طبقا لنظام نطاقات المطبق من قبل وزارة العمل، كما تحرص الشركة دائما على التعاون المشترك مع الغرف التجارية والصناعية على مستوى المملكة وصندوق التنمية البشرية وكافة الجامعات السعودية وحضور العديد من لقاءات التوظيف و أيام المهنة في الجامعات والمؤسسات الحكومية.وفي مجال التدريب وانطلاقا من إيمان الشركة الراسخ بقدرة الشباب السعودي على التميز والإبداع أكد الحارثي: أن شركة الربيع تولى التدريب على رأس العمل اهتماما كبيرا حيث نفذت إدارة الموارد البشرية بالشركة 8900 ساعة تدريبية تم تقديمها لموظفي الربيع من الشباب السعودي خلال 2013، ولم يقتصر التدريب على الموظفين فقط بل امتد ليشمل طلاب وطالبات الجامعات لتأهيلهم لسوق العمل وثقل مهاراتهم حيث قدمت الشركة خلال العام الماضي أكثر من 10الاف ساعة تدريب تطبيقي لطلاب وطالبات جامعات الملك سعود والإمام والأميرة نوره وأم القرى، ولم تغفل الشركة ذوي الاحتياجات الخاصة من شباب الوطن بل أولت هذه الفئة الغالية ا --- أكثر
06-15-2014, 06:50 PM
تعيين موظف سعودي كل يومين عمل في شركة الربيع
مساهمة في تنمية وازدهار الاقتصاد الوطني وتحقيقا للمبادئ الأساسية والأهداف الوطنية تحمل شركة الربيع السعودية للأغذية المسئولية على عاتقها توظيف وتدريب أبناء الوطن في كافة أقسامها بإدارة توظيف سعودية 100% حيث وصلت نسبة التوطين إلى 40% من إجمالي عدد الموظفين كما تسعى شركة الربيع جاهدة إلى إيجاد فرص وظيفية للخريجين وذوي الاحتياجات الخاصة والكوادر السعودية لتطوير مهاراتهم وقدراتهم عن طريق برامج تدريبية تؤهلهم لأعلى المستويات حيث تعتز الشركة بالوطن وتسمو بثقتها في الكوادر الوطنية. وقال الشريف منذر الحارثي الرئيس التنفيذي لشركة الربيع السعودية للأغذية المحدودة: أن نسبة توطين الوظائف في الشركة بلغ 40% كما عملت الشركة على توطين كافة الوظائف في إدارة التوظيف بكوادر سعودية بنسبة 100 %، وخلال العام الماضي 2013 تم توظيف 124موظف سعودي جديد بمعدل موظف سعودي جديد كل يومين عمل مما أهل الشركة لأن تحتل النطاق البلاتيني طبقا لنظام نطاقات المطبق من قبل وزارة العمل، كما تحرص الشركة دائما على التعاون المشترك مع الغرف التجارية والصناعية على مستوى المملكة وصندوق التنمية البشرية وكافة الجامعات السعودية وحضور العديد من لقاءات التوظيف و أيام المهنة في الجامعات والمؤسسات الحكومية.وفي مجال التدريب وانطلاقا من إيمان الشركة الراسخ بقدرة الشباب السعودي على التميز والإبداع أكد الحارثي: أن شركة الربيع تولى التدريب على رأس العمل اهتماما كبيرا حيث نفذت إدارة الموارد البشرية بالشركة 8900 ساعة تدريبية تم تقديمها لموظفي الربيع من الشباب السعودي خلال 2013، ولم يقتصر التدريب على الموظفين فقط بل امتد ليشمل طلاب وطالبات الجامعات لتأهيلهم لسوق العمل وثقل مهاراتهم حيث قدمت الشركة خلال العام الماضي أكثر من 10الاف ساعة تدريب تطبيقي لطلاب وطالبات جامعات الملك سعود والإمام والأميرة نوره وأم القرى، ولم تغفل الشركة ذوي الاحتياجات الخاصة من شباب الوطن بل أولت هذه الفئة الغالية ا --- أكثر
العرض الشجري