تتجه المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية قريبا لتعيين مفتشات سيتولين القيام بجولات تفتيشية على المنشآت التي يعمل بها العنصر النسائي بدلا عن المفتشين الرجال للوقوف على وضع الموظفات والتأكد من شمولهن بالتسجيل في التأمينات، بحسب ما أكدته المسؤولة دعاء الشبيلي.وأشارت الشبيلي إلى أن الحد الأدنى للاشتراك في التأمينات هو 1.5 ألف ريال، وإذا أراد صاحب العمل احتساب موظف سعودي في منشأته وكان سقف رواتبها 1.5 ألف ريال عليه أن يوظف سعوديين، وإذا كان الراتب 3 آلاف يحتسب في التأمينات بموظف واحد خاصة وأن 18% من أصل الراتب ستخصص للمعاشات و2% للأخطار المهنية.وأكدت المسؤولة خلال لقاء نظمته المؤسسة للموظفات وسيدات الأعمال في مركز وظيفتي النسائي بالعزيزية، أن صاحب العمل الذي اقتصرت كفالته على السائق والخادمة والحارس غير ملزم بدفع رسوم التأمينات الاجتماعية، مضيفة أن نظام التأمينات يطبق بصفته الإسلامية على أصحاب المنشآت التي تضم عاملا أو أكثر.وبينت أن نظام المعاشات ينطبق على السعوديين في حين تنطبق الأخطار المهنية على غير السعوديين، ويستثنى من نظام التأمينات الموظفون الحكوميون ولا يحق لهم الدخول بالنظام إلا بعد إحالتهم للتقاعد، ويحق لهم الالتحاق بوظيفة في القطاع الخاص والانضمام إلى التأمينات.وقالت: أي عامل يصل للمملكة يتم تسجيله الكترونيا في التأمينات خلال أسبوعين من وصوله، مشيرة إلى أن النظام يحقق خدمات تفاعلية إذ إنه في حال نقل كفالة العامل أو إنهاء علاقته بالعمل يتم إسقاطه فورا من التأمينات في المنشأة التي كان يعمل فيها.وطالبت أصحاب العمل بإبلاغ التأمينات في حال انتهاء علاقة العامل بالمنشأة للتأكد من إسقاطه من الرسوم المفروضة على المنشأة.ولوحت التأمينات بتطبيق غرامات على المنشآت المتأخرة في تسديد الرسوم، وفي حال توقفت المنشأة عن السداد يترتب عليها غرامات مالية بنسبة 2% عن كل شهر.وقالت الشبيلي: المنشآت ملزمة في التسجيل في --- أكثر
05-15-2014, 11:05 AM
مفتشات بالتأمينات لمراقبة التأنيث قريبا
تتجه المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية قريبا لتعيين مفتشات سيتولين القيام بجولات تفتيشية على المنشآت التي يعمل بها العنصر النسائي بدلا عن المفتشين الرجال للوقوف على وضع الموظفات والتأكد من شمولهن بالتسجيل في التأمينات، بحسب ما أكدته المسؤولة دعاء الشبيلي.وأشارت الشبيلي إلى أن الحد الأدنى للاشتراك في التأمينات هو 1.5 ألف ريال، وإذا أراد صاحب العمل احتساب موظف سعودي في منشأته وكان سقف رواتبها 1.5 ألف ريال عليه أن يوظف سعوديين، وإذا كان الراتب 3 آلاف يحتسب في التأمينات بموظف واحد خاصة وأن 18% من أصل الراتب ستخصص للمعاشات و2% للأخطار المهنية.وأكدت المسؤولة خلال لقاء نظمته المؤسسة للموظفات وسيدات الأعمال في مركز وظيفتي النسائي بالعزيزية، أن صاحب العمل الذي اقتصرت كفالته على السائق والخادمة والحارس غير ملزم بدفع رسوم التأمينات الاجتماعية، مضيفة أن نظام التأمينات يطبق بصفته الإسلامية على أصحاب المنشآت التي تضم عاملا أو أكثر.وبينت أن نظام المعاشات ينطبق على السعوديين في حين تنطبق الأخطار المهنية على غير السعوديين، ويستثنى من نظام التأمينات الموظفون الحكوميون ولا يحق لهم الدخول بالنظام إلا بعد إحالتهم للتقاعد، ويحق لهم الالتحاق بوظيفة في القطاع الخاص والانضمام إلى التأمينات.وقالت: أي عامل يصل للمملكة يتم تسجيله الكترونيا في التأمينات خلال أسبوعين من وصوله، مشيرة إلى أن النظام يحقق خدمات تفاعلية إذ إنه في حال نقل كفالة العامل أو إنهاء علاقته بالعمل يتم إسقاطه فورا من التأمينات في المنشأة التي كان يعمل فيها.وطالبت أصحاب العمل بإبلاغ التأمينات في حال انتهاء علاقة العامل بالمنشأة للتأكد من إسقاطه من الرسوم المفروضة على المنشأة.ولوحت التأمينات بتطبيق غرامات على المنشآت المتأخرة في تسديد الرسوم، وفي حال توقفت المنشأة عن السداد يترتب عليها غرامات مالية بنسبة 2% عن كل شهر.وقالت الشبيلي: المنشآت ملزمة في التسجيل في --- أكثر
العرض الشجري