قبل اشهر اتخذت رئيسة قسم النساء والولاده في مستشفى محايل قرار بمنع وجود المرافقات مع النساء المولدات واعتمدت ادارة المستشفى ذالك..ولكن اذا كان مدير المستشفى من اعتمد ذلك وأيده فما الفائده المرجوه منه..$ اهو لراحة المريضه والتفرغ لخدمتها؟؟؟؟؟؟؟$ ام لراحت الممرضه السعوديه وعدم ازعاجها؟؟؟؟؟؟؟؟$ ام الهدف تقليل عدد الولادات بالمستشفى واجبار الناس الاتجاه للقطاع الخاص؟؟؟؟؟؟؟؟يقولون الممرضات بالقسم مثلنا مثل غيرنا!!! ولكن غيركم يطبق معايير الجوده.. هل القسم مهيأ لاستقبال حالات الولاده بدون مرافق حسب معايير الجوده (((لكل مريضتين ممرضه واحده )))؟؟؟؟؟؟ويوجد حضانه بالقسم لرعايه المولود لأن أمه بعد الولاده مريضه تحتاج الرعايه ولاتستطيع رعايته؟؟؟؟؟؟ حسب المتبع بأقسام الولادات..لكن الواقع لكل ما يقارب العشر مريضات ممرضة وااااحده . وإلي تقدر تقوم تعتني في مولودها وإلا بكيفها!!!!!!!!!!!هل الاطباء كلهم نساء بالقسم؟؟؟؟؟؟؟هل روعي حق الصغيرات والمريضات اللاتي لا يقوين على الحركه في ظل العجز التمريضي الموجود؟؟؟؟؟؟؟ام أن القسم أصبح ترتكب فيه المجازر بحق نسائنا من اخطاء طبيه وإهمال فوق الوصف بسبب عدم وجود تمريض كافي وعدم السماح لمرافقه تنبه ممرضتين تقومان على رعاية مايقارب ال 20 مريضه مابين من لازالت في المخاض ومن ولدت على السرير لحالها؟؟؟؟؟؟؟؟لابد أن يكون القسم مرتعا لمختلف الأخطاء في ظل هذا الوضع الحاصل.ووجود مرافقه هنا مهم للغايه لتنبيه الممرضة والطبيبه في الحالات الحرجه وأتحدى أي مسؤول من الصحه يقدر يبرر بعدم جدوى المرافقه ف مثل هذا القسم!!!!!! لايطبق أدنى معايير الجودههل يقبل مدير المستشفى ان تولد زوجته بالقسم كأي واحده تأتي للقسم ؟؟؟؟ اسألك بالله هل تقبل..هل يقبل مدير عام الشؤون الصحيه بعسير أن تولد زوجته بالقسم كأي امرأة أخرى؟؟؟؟؟؟؟؟أين الشعار (((( المريض أولا )))) أم أصبح الشعار (((( راحة الممرضه أولا))))