Kaum einer ist heute nicht in den Sozialen Medien aktiv, überall im Internet hinterlassen wir unsere medialen Fußabdrücke. Das kann uns allerdings schnell zum Verhängnis werden ? vor allem, wenn es um die Karriere geht. Denn inzwischen ist es Usus, dass Personalchefs sich im Internet über neue Bewerber informieren und nicht selten sind die Fundstücke, die sie online auftun der Absagegrund. Wir verraten Ihnen, welche Fehler Sie unbedingt vermeiden sollten.