بعد تاكيدات وزارة المالية على البدء الفورى في تطبيق الحد الادنى للاجور للعاملين بالدولة اعتبارا من يناير 2014 وبعد كثرة الجدل حول طرق حساب الحد الادنى للاجور للعاملين بالجهاز الادارى للدولة وبعد ان تم الكشف عن نواية الحكومة الجديدة في تطبيق الحد الادنى للاجور من اول يناير 2014 بحد ادنى 1200جنية شرح مبسط لطريقة حساب مرتبك بعد تطبيق قانون الحد الادنى والاقصى للاجور الان تعرف على كيفية حساب مرتبك بعد تطبيق الحد الادنى للاجور في يناير 2014 مربوط الدرجة السادسة شاملة الحوافز والبدلات وصافي ما يتم قبضه شهريا من قبل العاملين بشركات قطاع الاعمال العام 700 جنية وسوف تتراوح الزيادة الجديدة 1200-700 = 500 جنية وهو مبلغ الزيادة بالمرتب للدرجة السادسة ولكن 1200 جنية سوف يتم خصم الضرائب والتامينات منهم بحولى 400 جنية يبقي صافي الزيادة بعد الخصم هم من 100 جنية الى 150 جنية فقط ويطبق هذا الكلام على باقي الدرجات الوظيفية وقد قررت الوزارة ايضا زيادة المعاشات بنسبة 10% اعتبارا من يناير 2014 وذلك للمساهمة في مساعدة اصحاب المعاشات لمواكبة الاسعار. وفى النهاية نرجوا من السادة زوارر الموضوع الكرام لاستفسارتكم حول معرفة مقدار زيادة المرتب بعد تطبيق قانون الحد الادنى لاجور برجاء وضع مشاركة بها الاستفسار ونحن باذن الله سوف ناتى لكم بالرد على استساركم فى اسرع وقت والاجابة سوف تكون من متخصصون فى مجال المالية ونسعد بتقديم كل ماهو جديد يخدم المواطن ال**رى وزير المالية ال**رى احمد جلال
03-14-2014, 04:34 PM
بعد تطبيق الحد الادنى للاجور في يناير2014 تعرف على مرتبك الجديد وزيادة المعاشات
العرض العادي
