ذكر **در لـ"سبق" أن فرع وزارة الشؤون الإسلامية والأوقاف بتيماء جامل ابن أحد المسؤولين بالمحافظة، الذي يعمل على وظيفة حكومية، بتعيينه على وظيفة إدارية أخرى على بند المكافآت مراقبًا للمساجد، دون الرجوع للجهة المختصة وأخذ الموافقة منها، ودون عقد أي لجنة؛ ما اعتُبر تجاوزًا للنظام. مبينًا أن ابن المسؤول لا يمارس مهام وظيفته في الفرع التي سُهِّل له العمل عليها. من جهته، أكد المتحدث الرسمي لفرع وزارة الشؤون الإسلامية والأوقاف بتبوك، الشيخ سلمان المالكي، لـ"سبق" أن الإدارة العامة بالمنطقة تحقق في هذا الأمر، وستقوم بمعالجته، ومعالجة أي قضايا مشابهة متى ما ثبت أن هناك تجاوزات للأنظمة. وبيّن المالكي أن الموظف كان يمارس الإمامة، ثم طلب الإعفاء منها، وكُلّف بعمل إداري على بند المكافآت، وجاء ذلك في وقت كان النظام يسمح فيه بمزاولة الأعمال الإدارية على مسميات وظائف الأئمة والمؤذنين. مشيرًا إلى أن الإدارة العامة بالمنطقة مهتمة بهذا الموضوع، وستقوم بمعالجة أي قضايا مشابهة في أي محافظة، خاصة بعد صدور قرار الوزارة الأخير الذي يمنع ذلك.
07-12-2016, 03:13 PM
??????? ?????????? ????? ???? ?? ????? ??? ????? ?????? ???? ?????????
ذكر **در لـ"سبق" أن فرع وزارة الشؤون الإسلامية والأوقاف بتيماء جامل ابن أحد المسؤولين بالمحافظة، الذي يعمل على وظيفة حكومية، بتعيينه على وظيفة إدارية أخرى على بند المكافآت مراقبًا للمساجد، دون الرجوع للجهة المختصة وأخذ الموافقة منها، ودون عقد أي لجنة؛ ما اعتُبر تجاوزًا للنظام. مبينًا أن ابن المسؤول لا يمارس مهام وظيفته في الفرع التي سُهِّل له العمل عليها. من جهته، أكد المتحدث الرسمي لفرع وزارة الشؤون الإسلامية والأوقاف بتبوك، الشيخ سلمان المالكي، لـ"سبق" أن الإدارة العامة بالمنطقة تحقق في هذا الأمر، وستقوم بمعالجته، ومعالجة أي قضايا مشابهة متى ما ثبت أن هناك تجاوزات للأنظمة. وبيّن المالكي أن الموظف كان يمارس الإمامة، ثم طلب الإعفاء منها، وكُلّف بعمل إداري على بند المكافآت، وجاء ذلك في وقت كان النظام يسمح فيه بمزاولة الأعمال الإدارية على مسميات وظائف الأئمة والمؤذنين. مشيرًا إلى أن الإدارة العامة بالمنطقة مهتمة بهذا الموضوع، وستقوم بمعالجة أي قضايا مشابهة في أي محافظة، خاصة بعد صدور قرار الوزارة الأخير الذي يمنع ذلك.
العرض الشجري