يبدأ صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، غداً الأحد، صرف مكافآت الدفعة الثانية لبرنامج مكافأة أجور التوطين، خصصت لأكثر من 55 ألف منشأة حققت نمواً في أجور موظفيها السعوديين؛ حيث يعتمد احتسابها على تصنيف المنشأة في نطاقات، ونسبة زيادة الأجور وأعرب مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" إبراهيم آل معيقل، عن شكره وتقديره لمنشآت القطاع الخاص التي تعمل على تحسين بيئة العمل ورفع أجور موظفيها السعوديين لتحقيق الاستقرار الوظيفي لهم، مؤكداً أن البرنامج يأتي لمكافأة المنشآت نظير نمو أجور موظفيها السعوديين خلال الستة أشهر الأولى لعام 2014م مقارنة بالستة أشهر الأخيرة لعام 2013م حسب البيانات المسجلة في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. وأكد "آل معيقل" أن المنشآت الصغيرة حازت على النسبة الأكبر بين المنشآت؛ حيث بلغت نسبتها (74)% من المنشآت المستحقة لهذه الدفعة من مكافأة أجور التوطين، بينما مثلت نسبة المنشآت المتوسطة (24)%، فيما بلغت نسبة المنشآت الكبيرة والعملاقة (2)% من إجمالي عدد المنشآت البالغة 55 ألف منشأة استحقت مكافآت تبدأ من 5 آلاف ريال وتصل إلى (10) ملايين ريال للكيان الواحد، وهو ما يمثل نسبة 50% من إجمالي زيادة رواتب موظفيها السعوديين التي تدفعها خلال الفترة السابقة. وبيّن مدير عام "هدف"، أنه بإمكان منشآت القطاع الخاص الراغبة في الحصول على مكافآتها زيارة صفحة البرنامج على الموقع الإلكتروني www.hrdf.org.sa PRR وإتمام خطوات بسيطة للتسجيل، وسيتم إيداع مبلغ المكافأة في ا***اب البنكي للمنشأة خلال 5 أيام عمل من تاريخ الطلب، موضحاً أنه لا يتطلب من المنشآت التي فعَّلت حساباتها الإلكترونية سابقا التسجيل من جديد؛ حيث يكفيها تسجيل طلب الإيداع على الموقع لتحصل على المكافأة المرصودة لها، كما أن المنشآت المسجِّلة في برنامج الدعم الإضافي للأجور ستستفيد مباشرةً من "مكافأة أجور التوطين" دون الحاجة للتسجيل مرة أخرى في حال --- أكثر
02-14-2015, 06:00 PM
بدء صرف الدفعة الثانية من مكافأة أجور التوطين.. غداً
يبدأ صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، غداً الأحد، صرف مكافآت الدفعة الثانية لبرنامج مكافأة أجور التوطين، خصصت لأكثر من 55 ألف منشأة حققت نمواً في أجور موظفيها السعوديين؛ حيث يعتمد احتسابها على تصنيف المنشأة في نطاقات، ونسبة زيادة الأجور وأعرب مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" إبراهيم آل معيقل، عن شكره وتقديره لمنشآت القطاع الخاص التي تعمل على تحسين بيئة العمل ورفع أجور موظفيها السعوديين لتحقيق الاستقرار الوظيفي لهم، مؤكداً أن البرنامج يأتي لمكافأة المنشآت نظير نمو أجور موظفيها السعوديين خلال الستة أشهر الأولى لعام 2014م مقارنة بالستة أشهر الأخيرة لعام 2013م حسب البيانات المسجلة في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. وأكد "آل معيقل" أن المنشآت الصغيرة حازت على النسبة الأكبر بين المنشآت؛ حيث بلغت نسبتها (74)% من المنشآت المستحقة لهذه الدفعة من مكافأة أجور التوطين، بينما مثلت نسبة المنشآت المتوسطة (24)%، فيما بلغت نسبة المنشآت الكبيرة والعملاقة (2)% من إجمالي عدد المنشآت البالغة 55 ألف منشأة استحقت مكافآت تبدأ من 5 آلاف ريال وتصل إلى (10) ملايين ريال للكيان الواحد، وهو ما يمثل نسبة 50% من إجمالي زيادة رواتب موظفيها السعوديين التي تدفعها خلال الفترة السابقة. وبيّن مدير عام "هدف"، أنه بإمكان منشآت القطاع الخاص الراغبة في الحصول على مكافآتها زيارة صفحة البرنامج على الموقع الإلكتروني www.hrdf.org.sa PRR وإتمام خطوات بسيطة للتسجيل، وسيتم إيداع مبلغ المكافأة في ا***اب البنكي للمنشأة خلال 5 أيام عمل من تاريخ الطلب، موضحاً أنه لا يتطلب من المنشآت التي فعَّلت حساباتها الإلكترونية سابقا التسجيل من جديد؛ حيث يكفيها تسجيل طلب الإيداع على الموقع لتحصل على المكافأة المرصودة لها، كما أن المنشآت المسجِّلة في برنامج الدعم الإضافي للأجور ستستفيد مباشرةً من "مكافأة أجور التوطين" دون الحاجة للتسجيل مرة أخرى في حال --- أكثر
العرض العادي
