أوضح وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن البراك أن مبدأ الجدارة في شغل الوظيفة العامة يأتي في أولوية قائمة الأعمال التي تسعى الوزارة إليها، مسخرة في سبيل ذلك استمرارية تطوير برنامج جدارة والخاص للباحثين عن العمل في القطاع العام من خريجي المعاهد والجامعات السعودية، إلى جانب أنها سعت من خلال خطتها الاستراتيجية ايضا إلى تطوير طريقة شغل هذه الوظائف ببرامج **احبة، بهدف تحقيق مبدأ العدالة والشفافية في عملية الترشيح التي توضح من خلالها الوزارة من خلال إعلاناتها عن أسماء المرشحين كافة تفاصيل المتقدم ونقاطه. جاء ذلك عقب حضوره الاجتماع الرابع لمدراء فروع ومكاتب وزارة الخدمة المدنية أمس الخميس بفندق الشيراتون بالدمام. ونوه في هذا الجانب أنه بالإضافة لذلك، يكمن دور الوزارة في الإشراف على شغل الوظيفة العامة، بعد تسلمها للاحتياج العام من قبل الجهات الحكومية، من خلال برنامج خاص لتسجيلها من قبل الجهات الحكومية من قبل مختصين، قامت الوزارة في وقت سابق بمنحهم صلاحيات لذلك عبر الخدمات الحكومية التي تقدمها الوزارة في بوابتها الإلكترونية، ومن ثم الإعلان عنها وفق جدولة زمنية خاصة محددة التواريخ والفترات. واختتم الدكتور البراك تصريحه، بأن الاجتماع امس بمدراء فروع ومكاتب الوزارة في كافة أنحاء الوطن في مدينة الدمام، ما هو إلا للوقوف على المستجدات والمتطلبات التي يحتاجها العمل الإداري فيها، والنظر في كثير من الأفكار والمقترحات المقدمة من المشاركين لتوفير بيئة عمل مثالية للموظف تنعكس بالإيجاب على الخدمات المقدمة للمواطنين.وخلال اللقاء أكد الوزير أن الوزارة تسعى لإحداث نقلة نوعية في أعمالها بما يحقق تطوير مستوى الاداء وذلك من خلال عدة محاور من أهمها، مراجعة الانظمة واللوائح والاستراتيجيات، والمساهمة في تطوير اساليب الأداء الكلي للأجهزة الحكومية، وتطوير القوى العاملة القائمة على رأس العمل، ودفع عملية التقنية حيث استكملت الوزارة الاعداد لهذا الجانب وفق --- أكثر
01-16-2015, 11:53 AM
البراك: «مبدأ الجدارة» في قائمة أولويات «الخدمة المدنية»
أوضح وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن البراك أن مبدأ الجدارة في شغل الوظيفة العامة يأتي في أولوية قائمة الأعمال التي تسعى الوزارة إليها، مسخرة في سبيل ذلك استمرارية تطوير برنامج جدارة والخاص للباحثين عن العمل في القطاع العام من خريجي المعاهد والجامعات السعودية، إلى جانب أنها سعت من خلال خطتها الاستراتيجية ايضا إلى تطوير طريقة شغل هذه الوظائف ببرامج **احبة، بهدف تحقيق مبدأ العدالة والشفافية في عملية الترشيح التي توضح من خلالها الوزارة من خلال إعلاناتها عن أسماء المرشحين كافة تفاصيل المتقدم ونقاطه. جاء ذلك عقب حضوره الاجتماع الرابع لمدراء فروع ومكاتب وزارة الخدمة المدنية أمس الخميس بفندق الشيراتون بالدمام. ونوه في هذا الجانب أنه بالإضافة لذلك، يكمن دور الوزارة في الإشراف على شغل الوظيفة العامة، بعد تسلمها للاحتياج العام من قبل الجهات الحكومية، من خلال برنامج خاص لتسجيلها من قبل الجهات الحكومية من قبل مختصين، قامت الوزارة في وقت سابق بمنحهم صلاحيات لذلك عبر الخدمات الحكومية التي تقدمها الوزارة في بوابتها الإلكترونية، ومن ثم الإعلان عنها وفق جدولة زمنية خاصة محددة التواريخ والفترات. واختتم الدكتور البراك تصريحه، بأن الاجتماع امس بمدراء فروع ومكاتب الوزارة في كافة أنحاء الوطن في مدينة الدمام، ما هو إلا للوقوف على المستجدات والمتطلبات التي يحتاجها العمل الإداري فيها، والنظر في كثير من الأفكار والمقترحات المقدمة من المشاركين لتوفير بيئة عمل مثالية للموظف تنعكس بالإيجاب على الخدمات المقدمة للمواطنين.وخلال اللقاء أكد الوزير أن الوزارة تسعى لإحداث نقلة نوعية في أعمالها بما يحقق تطوير مستوى الاداء وذلك من خلال عدة محاور من أهمها، مراجعة الانظمة واللوائح والاستراتيجيات، والمساهمة في تطوير اساليب الأداء الكلي للأجهزة الحكومية، وتطوير القوى العاملة القائمة على رأس العمل، ودفع عملية التقنية حيث استكملت الوزارة الاعداد لهذا الجانب وفق --- أكثر
العرض العادي
