الرياض (اخبارية القريات الرئيسية-بوابةالوطن): أكد وزير الخدمة المدنية، الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله البراك، أن الوزارة تسعى لإحداث نقلة نوعية في أعمالها بما يحقق تطوير مستوى الأداء، مشيراً إلى الحرص على ارتقاء بأداء الموظف وتعزيز دور المرأة. وعلى رأس المحاور التي تتحرك الوزارة في سياقها؛ مراجعة الأنظمة واللوائح والإستراتيجيات، المساهمة في تطوير أساليب الأداء الكلي للأجهزة الحكومية، تطوير القوى العاملة القائمة على رأس العمل، ودفع عملية التقنية. وقد استكملت الوزارة الإعداد لهذه المحاور وفق دراسات تم ترسيتها على بيوت خبرة عالمية اختيرت بعانية فائقة. وترأس "البراك" اللقاء الرابع لمديري فروع وزارة الخدمة المدنية ومكاتبها الرجالية والنسائية، والذي عقد اليوم الخميس في فندق الشيراتون بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية، وذلك في إطار لقاءات مستمرة تستهدف مناقشة ما طرح من مواضيع وتوصيات مع استعراض وجهات النظر المطروحة من قبل المشاركين. وقال الوزير: "الهيكل التنظيمي للوزارة، خضع للمراجعة والتقييم للوقوف على مدى تحقيقه ما تتطلع إليه الوزارة من خطط تطويرية تستهدف الارتقاء بما تقدمه من خدمات وتسهيلاً لتناقل الأعمال بين الإدارات وكذا الفروع، لتحقيق وصول سريع إلى المستفيد بما يحفظ جودة الأداء المقدم". وأضاف: "الوزارة تسعى للارتقاء ببيئة العمل من خلال عدة محاور منها إعادة تأهيل بعض مرافق الوزارة، في الوقت الذي أولت الوزارة أهمية بالغة للاستثمار في التقنية وتنفيذ الخطة الاستراتيجية للوزارة في جانبها المتعلق بتقنية المعلومات، كتطوير بوابة الوزارة الإلكترونية الداخلية، وبوابة لاستقبال طلبات التوظيف (نظام جدارة) مع إطلاق برنامج (ساعد) بهدف توفير قاعدة بيانات شاملة لطالبي العمل على الوظائف المشمولة بلائحتي المستخدمين وبند الأجور". وأردف: "تم إطلاق برنامج (توطين) الذي يصب في اتجاه تفعيل دور الوزارة --- أكثر
01-15-2015, 11:00 PM
وزير الخدمة المدنية: نسعى للارتقاء بأداء الموظف وتعزيز دور المرأة
الرياض (اخبارية القريات الرئيسية-بوابةالوطن): أكد وزير الخدمة المدنية، الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله البراك، أن الوزارة تسعى لإحداث نقلة نوعية في أعمالها بما يحقق تطوير مستوى الأداء، مشيراً إلى الحرص على ارتقاء بأداء الموظف وتعزيز دور المرأة. وعلى رأس المحاور التي تتحرك الوزارة في سياقها؛ مراجعة الأنظمة واللوائح والإستراتيجيات، المساهمة في تطوير أساليب الأداء الكلي للأجهزة الحكومية، تطوير القوى العاملة القائمة على رأس العمل، ودفع عملية التقنية. وقد استكملت الوزارة الإعداد لهذه المحاور وفق دراسات تم ترسيتها على بيوت خبرة عالمية اختيرت بعانية فائقة. وترأس "البراك" اللقاء الرابع لمديري فروع وزارة الخدمة المدنية ومكاتبها الرجالية والنسائية، والذي عقد اليوم الخميس في فندق الشيراتون بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية، وذلك في إطار لقاءات مستمرة تستهدف مناقشة ما طرح من مواضيع وتوصيات مع استعراض وجهات النظر المطروحة من قبل المشاركين. وقال الوزير: "الهيكل التنظيمي للوزارة، خضع للمراجعة والتقييم للوقوف على مدى تحقيقه ما تتطلع إليه الوزارة من خطط تطويرية تستهدف الارتقاء بما تقدمه من خدمات وتسهيلاً لتناقل الأعمال بين الإدارات وكذا الفروع، لتحقيق وصول سريع إلى المستفيد بما يحفظ جودة الأداء المقدم". وأضاف: "الوزارة تسعى للارتقاء ببيئة العمل من خلال عدة محاور منها إعادة تأهيل بعض مرافق الوزارة، في الوقت الذي أولت الوزارة أهمية بالغة للاستثمار في التقنية وتنفيذ الخطة الاستراتيجية للوزارة في جانبها المتعلق بتقنية المعلومات، كتطوير بوابة الوزارة الإلكترونية الداخلية، وبوابة لاستقبال طلبات التوظيف (نظام جدارة) مع إطلاق برنامج (ساعد) بهدف توفير قاعدة بيانات شاملة لطالبي العمل على الوظائف المشمولة بلائحتي المستخدمين وبند الأجور". وأردف: "تم إطلاق برنامج (توطين) الذي يصب في اتجاه تفعيل دور الوزارة --- أكثر
العرض الشجري