?لفصل وارد.. مختصّ يكشف أسباب إقرار الانضباط الوظيفي: كل 3 أشهر تقييم! | سب?

[ahlam1399]

?لفصل وارد.. مختصّ يكشف أسباب إقرار الانضباط الوظيفي: كل 3 أشهر تقييم! | سب?

توقّع المستشار في الموارد البشرية رضوان الجلواح، أن يتم إجراء تقييم الأداء الوظيفي للموظفين في القطاع الحكومي كل 3 اشهر أو 6 أشهر بدلًا من التقييم السنوي.

Key Points

• توقّع المستشار في الموارد البشرية رضوان الجلواح، أن يتم إجراء تقييم الأداء الوظيفي للموظفين في القطاع الحكومي كل 3 اشهر أو 6 أشهر بدلًا من التقييم السنوي.
• وأشار "الجلواح" في برنامج "من السعودية" على القناة السعودية‬⁩…

Details
وأشار "الجلواح" في برنامج "من السعودية" على القناة السعودية‬⁩…

Source: https://sabq.org/article/ef5o5vn

??????? ??????: ?لفصل وارد.. مختصّ يكشف أسباب إقرار الانضباط الوظيفي: كل 3 أشهر تقييم! | سب? || ??????: ahlam1399 || ??????: اسم منتداك

https://hameed.nwar.uk/vb

كلمات البحث

العاب ، برامج ، سيارات ، هاكات ، استايلات