|
?لفصل وارد.. مختصّ يكشف أسباب إقرار الانضباط الوظيفي: كل 3 أشهر تقييم! | سب?
توقّع المستشار في الموارد البشرية رضوان الجلواح، أن يتم إجراء تقييم الأداء الوظيفي للموظفين في القطاع الحكومي كل 3 اشهر أو 6 أشهر بدلًا من التقييم السنوي. Key Points
Details وأشار "الجلواح" في برنامج "من السعودية" على القناة السعودية… Source: https://sabq.org/article/ef5o5vn |
| الساعة الآن 03:13 PM |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By
Almuhajir