بُخل التقدير.. حينما يتحول "الشكر" إلى عملة نادرة في بنك المنظمات الثرية | سبق
 

https://imagedelivery.net/nU9Yamkp25...a546700/public

يركز المأوضح على أن كثيراً من المنظمات الثرية مادياً تفشل في الاحتفاظ بالكفاءات بسبب "فقر قيمي" يتمثل في بخل التقدير والاعتراف بجهود الموظفين، والاكتفاء بالراتب كمؤشر وحيد للتقدير.

يوضح أن المال يشتري الحضور الجسدي، بينما…

المصدر: https://sabq.org/article/JGeBJ3M