الرياض(اخبارية القريات الرئيسية-بوابة الوطن): كشفت وزارة العمل عن عقوبات صارمة للقضاء على التوظيف الوهمي للفتيات السعوديات خلال المرحلة الثالثة لتأنيث محلات بيع المستلزمات النسائية، التي ستبدأ في غرة محرم من العام المقبل. وأكدت الوزارة خلال ورشة عمل عقدتها ظهر اليوم الخميس بالغرفة التجارية الصناعية بجدة، أنه سيتم حرمان أي عاملة سعودية تتعاون مع المنشأة والكيانات التابعة لها بالتسجيل في وظيفة وهمية، من دعم صندوق تنمية الموارد البشرية مدة لا تقل عن ثلاث سنوات للمخالفة الأولى، وخمس سنوات للثانية، وسيطبق في حق المنشأة التي تشغل وافدات غرامة مالية لا تقل عن ثلاثة آلاف ريال ولا تزيد عن عشرة آلاف ريال لكل عاملة، قبل التدرج في العقوبات التي تصل إلى الحرمان من الاستقدام وتجديد الإقامات ونقل الخدمات. حضرت ورشة العمل الدكتورة لمى السليمان عضو مجلس إدارة غرفة جدة، والدكتورة بسمة العمير مديرة مركز السيدة خديجة بنت خويلد المنبثق عن الغرفة، وعبد الرحمن الزهراني مدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية بجدة، إضافة إلى سعود الصنيتان المشرف العام على التفتيش على برامج عمل المرأة، وفايزة الغامدي مديرة الإدارة العامة لبرامج التدريب المشترك بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. وتحدث وكيل وزارة العمل المساعد للبرامج الخاصة الدكتور فهد بن سليمان التخيفي، عن تفاصيل المرحلة الثالثة للتأنيث، لافتاً أنها ستشتمل على تأنيث محال الجلابيات ومستلزمات رعاية الأمومة، وسيتبعها إلزام مستلزمات أخرى لفترات زمنية مختلفة، منوهاً أنه سيكون ما بين تأنيث كل مستلزم نسائي والآخر ستة أشهر، ذاكراً أنه روعي في ترتيب الجدول الزمني لتأنيث المستلزمات النسائية حسب أهمية تأنيث المستلزم ومدى ملائمة تأنيثه مقارنة بما تم تأنيثه سابقا، وتم مشاركة أصحاب وصاحبات الأعمال والاستئناس بمرئياتهم حيال هذا الجدول الزمني ومدى ملاءمته لهم. وبدورها شددت مدي --- أكثر
09-19-2014, 03:57 AM
"العمل": عقوبات صارمة للقضاء على التوظيف الوهمي للسعوديات
الرياض(اخبارية القريات الرئيسية-بوابة الوطن): كشفت وزارة العمل عن عقوبات صارمة للقضاء على التوظيف الوهمي للفتيات السعوديات خلال المرحلة الثالثة لتأنيث محلات بيع المستلزمات النسائية، التي ستبدأ في غرة محرم من العام المقبل. وأكدت الوزارة خلال ورشة عمل عقدتها ظهر اليوم الخميس بالغرفة التجارية الصناعية بجدة، أنه سيتم حرمان أي عاملة سعودية تتعاون مع المنشأة والكيانات التابعة لها بالتسجيل في وظيفة وهمية، من دعم صندوق تنمية الموارد البشرية مدة لا تقل عن ثلاث سنوات للمخالفة الأولى، وخمس سنوات للثانية، وسيطبق في حق المنشأة التي تشغل وافدات غرامة مالية لا تقل عن ثلاثة آلاف ريال ولا تزيد عن عشرة آلاف ريال لكل عاملة، قبل التدرج في العقوبات التي تصل إلى الحرمان من الاستقدام وتجديد الإقامات ونقل الخدمات. حضرت ورشة العمل الدكتورة لمى السليمان عضو مجلس إدارة غرفة جدة، والدكتورة بسمة العمير مديرة مركز السيدة خديجة بنت خويلد المنبثق عن الغرفة، وعبد الرحمن الزهراني مدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية بجدة، إضافة إلى سعود الصنيتان المشرف العام على التفتيش على برامج عمل المرأة، وفايزة الغامدي مديرة الإدارة العامة لبرامج التدريب المشترك بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. وتحدث وكيل وزارة العمل المساعد للبرامج الخاصة الدكتور فهد بن سليمان التخيفي، عن تفاصيل المرحلة الثالثة للتأنيث، لافتاً أنها ستشتمل على تأنيث محال الجلابيات ومستلزمات رعاية الأمومة، وسيتبعها إلزام مستلزمات أخرى لفترات زمنية مختلفة، منوهاً أنه سيكون ما بين تأنيث كل مستلزم نسائي والآخر ستة أشهر، ذاكراً أنه روعي في ترتيب الجدول الزمني لتأنيث المستلزمات النسائية حسب أهمية تأنيث المستلزم ومدى ملائمة تأنيثه مقارنة بما تم تأنيثه سابقا، وتم مشاركة أصحاب وصاحبات الأعمال والاستئناس بمرئياتهم حيال هذا الجدول الزمني ومدى ملاءمته لهم. وبدورها شددت مدي --- أكثر
العرض الشجري