|
|
#1
09-22-2015, 02:42 PM
|
|||
|
|||
لملتقى الثامن لإدارات التدريب والموارد البشرية بالدول العربية
لملتقى الثامن لإدارات التدريب والموارد البشرية بالدول العربية
 العاب تلبيس بناتتحية طيبة وبعد،،، تهديكم مجموعة "التربويون" *تحياتها متمنية لكم دوام التوفيق والتقدم والنجاح في أعمالكم. استجابة لتوصيات *" الملتقى السابع لإدارات التدريب والموارد البشرية "، وتحقيقا لتفاعل أكبر مع إدارات التدريب الرائدة في الوطن العربي، فإنه يسرنا أن ندعوكم للمشاركة في: الملتقى الثامن لإدارات التدريب والموارد البشرية بالدول العربية استراتيجيات التدريب *لتحقيق الإبداع والتنمية المستدامة فندق العنوان داون تاون ? دبي* 25 - 29 أكتوبر 2015 وتقديرا منا للتجارب المتعمقة والناجحة في ميدان التدريب في منظمتكم الموقرة، ورغبة في تحقيق تبادل الخبرات بين إدارات التدريب، والاستفادة من الجهود والوقت والوسائل التي قادت إلى نجاحات متميزة، فقد صمم الملتقى ليكون في أربعة محاور؛ يقوم أحد الخبراء في كل يوم بطرح الأحدث في مجال محور ذلك اليوم، ثم تعرض واحدة أو أكثر من جهات التدريب تجربتها في هذا المحور يليه حوار بين المشاركين حول التجربة، ووسائل الاستفادة منها وإمكانية تطبيقها لدى المؤسسات المشاركة. نأمل أن تشاركوا في هذا الملتقى، لتتحقق فائدة الإطلاع على التجارب الناجحة لبعض إدارات التدريب الأخرى، وتبادل الخبرات، وتبادل وجهات النظر بين جميع المشاركين. يمثل العنصر البشري المؤهل رأس المال الحقيقي للمؤسسات الرائدة، وتساهم المنظومات التدريبية على اختلاف أشكالها وتنوع أساليبها في تحقيق التراكم المعرفي والمهارى والسلوكي لدى المتدربين وصولا إلى تحقيق الإبداع والتميز ومن ثم التنمية المستدامة. ومع التطور في استراتيجيات التدريب أصبحت المؤسسات العالمية تبنى برامجها على ما يسمى التدريب المستدام، وهى استراتيجية تهتم بربط منظومة التدريب في جميع مراحلها بمجموعة من المعايير الحاكمة بحيث يضمن أن الاستثمار في التدريب سوف يحقق النتائج المحددة والمخطط لها سابقا. فبدءا من تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية مرورا بتصميم البرامج وتنفيذها وانتهاء بتقويمها، يعمل التدريب المستدام وفق معايير محددة، يحكمها مؤشرات قابلة للقياس ومن ثم التطوير والتنمية المستدامة. ويسعى التدريب المستدام إلى تحقيق التنمية المستدامة من خلال تحويل مخرجات التدريب من معارف ومهارات وسلوكيات واتجاهات إلى ممارسات حياتية وأيدلوجية إبداعية مؤسسية تمكن المؤسسات من النمو والاستدامة. ويمتد مفهوم التدريب المستدام إلى ما هو أبعد بكثير عن التدريب الرقمي أو التدريب عن بعد؛* فهو يمتد لفلسفة التدريب والمسئولية الاجتماعية لمنظومة التدريب المؤسسي. وفي هذا الإطار فإن الملتقى الثامن لإدارات التدريب والموارد البشرية بالوطن العربي يبحث من خلال الأطر الأكاديمية والتجارب والخبرات المؤسسية في كيفية تحقيق التدريب لمعايير الاستدامة من أجل تطوير فلسفة التدريب وأنشطته. * مـدة الملتقى :* خمسة أيام.* تاريخ الملتقى: 25 - 29 أكتوبر 2015. 0097145676400 00971557014016 هالة أحمد ??????? ??????: لملتقى الثامن لإدارات التدريب والموارد البشرية بالدول العربية || ??????: rss || ??????: اسم منتداك
|
|
|
العرض الشجري