أعتمد صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن عبدالله بن عبدالعزيز رئيس هيئة الهلال الأحمر السعودي منح"٦٣٧٧" موظف، شملت جميع موظفي ومستخدمي وعمال الهيئة العلاوة السنوية، بناء على أحكام منح العلاوة السنوية المنظمة بموجب الفقرة الأولى من المادة "التاسعة الثلاثون" من لائحة مستخدمي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، والفقرة "أ" من المادة " التاسعة" من لائحة الوظائف الصحية، بالإضافة للفقرة (أ) من المادة "السادسة" من لائحة المعينين على بند الأجور. وشمل القرار نقل كل موظف من الدرجة التي يشغلها إلى الدرجة التالية مباشرة وفق مراتبهم وضمن مستوياتهم اعتبارا من غرة شهر محرم لعام ١٤٣٦هـ، وفقاً لسلالم الرواتب المشمولين بها ما عدا من يشغل الدرجة الرابعة من المستوى المثبت عليه من شاغلي وظائف لائحة الوظائف الصحية فيراعى نص المادة الخامسة من اللائحة. حيث شمل القرار "٩٠٥" موظف إداري وأكثر من "٤٧٠٠" موظف صحي بالإضافة لـ "٦٨٧" على بند المستخدمين وأربعة وتسعين موظف على بند الأجور. ويأتي هذا القرار من ضمن حزمه من القرارت التي تم اعتمداها سابقاً والتي تتماشى مع تحسين مستوى موظفي الهيئة في ظل ما يقدمه الموظفين من اعمال تتماشى أغلبها مع الجانب الإنساني خصوصا من يشغلون الوظائف الصحية.
11-09-2014, 12:00 AM
رئيس هيئة الهلال الأحمر يعتمد منح علاوة ودرجة لـ"٦٣٧٧" موظف بالهيئة
أعتمد صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن عبدالله بن عبدالعزيز رئيس هيئة الهلال الأحمر السعودي منح"٦٣٧٧" موظف، شملت جميع موظفي ومستخدمي وعمال الهيئة العلاوة السنوية، بناء على أحكام منح العلاوة السنوية المنظمة بموجب الفقرة الأولى من المادة "التاسعة الثلاثون" من لائحة مستخدمي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، والفقرة "أ" من المادة " التاسعة" من لائحة الوظائف الصحية، بالإضافة للفقرة (أ) من المادة "السادسة" من لائحة المعينين على بند الأجور. وشمل القرار نقل كل موظف من الدرجة التي يشغلها إلى الدرجة التالية مباشرة وفق مراتبهم وضمن مستوياتهم اعتبارا من غرة شهر محرم لعام ١٤٣٦هـ، وفقاً لسلالم الرواتب المشمولين بها ما عدا من يشغل الدرجة الرابعة من المستوى المثبت عليه من شاغلي وظائف لائحة الوظائف الصحية فيراعى نص المادة الخامسة من اللائحة. حيث شمل القرار "٩٠٥" موظف إداري وأكثر من "٤٧٠٠" موظف صحي بالإضافة لـ "٦٨٧" على بند المستخدمين وأربعة وتسعين موظف على بند الأجور. ويأتي هذا القرار من ضمن حزمه من القرارت التي تم اعتمداها سابقاً والتي تتماشى مع تحسين مستوى موظفي الهيئة في ظل ما يقدمه الموظفين من اعمال تتماشى أغلبها مع الجانب الإنساني خصوصا من يشغلون الوظائف الصحية.
العرض العادي
