أكد صندوق الموارد البشرية لـلزميلة«عكاظ» أن الدعم الذي يقدمه لرواتب المعلمين والمعلمات وغيرهم في المدارس الأهلية بواقع 50%، لن يتم تجديده لفترة جديدة، مشددا على أن المدارس الأهلية ملزمة حسب العقود الموقعة معها بأن تستمر في صرف الراتب دون إخلال بأي من الشروط التي تم الاتفاق عليها، وفي حال حدث شيء من ذلك يمكن للمعلم أو المعلمة وكافة المعتمدين في الدعم، رفع دعوى قضائية لدى وزارة العمل ضد المدرسة التي أخلت بما اتفق عليه.وفي تصريح لـ«عكاظ» أوضح مدير الصندوق إبراهيم آل معيقل أن الصندوق مستمر في دعم رواتب المعلمين لفترة خمس سنوات بحسب العقد الموقع مع كل مدرسة وبعدها تتحمل المدرسة دفع الراتب كاملا، وأي إخلال بالعقد يمكن للمعلم أو المعلمة اللجوء إلى وزارة العمل لرفع دعوى قضائية عليها لإخلالها بالعقد المبرم والذي وقعت عليه سابقا مع إدارة الصندوق.يذكر أن صندوق الموارد البشرية يصرف مبلغ الدعم في حساب الموظف المستحق مباشرة، على أن تتولى المدرسة صرف حصتها من الأجر الشهري بحيث يبدأ بخمسة آلاف ريال مضافا إليه 600 ريال بدل نقل، ويدعم الصندوق (50%) من الراتب وذلك اعتبارا من شوال 1432 للمسميات التعليمية المعتمدة للدعم في البرنامج وهي مدير/ مديرة مدرسة (في حال كان على حساب المالك)، وكيل / وكيلة (مساعدة)، مشرف تربوي / مشرفة تربوية (يتولى الإشراف على تدريس المواد الدراسية)، معلم/ معلمة (جميع المواد الدراسية)، معلم / معلمة للتربية الخاصة، مرشد طلابي / مرشدة طلابية، أمين / أمينة **ادر تعلم (على أن يكون حاصلا على الدرجة الجامعية «بكالوريوس أو ماجستير» في تخصص «المكتبات والمعلومات أو تخصص تقنيات التعليم»)، رائد نشاط (يكون لدية خبرة في التدريس)، محضر / محضرة مختبر (على أن يكون حاصلا على الدرجة الجامعية «بكالوريوس» في أحد التخصصات التالية: كيمياء، فيزياء، أحياء - جيولوجيا)، ويهدف البرنامج إلى زيادة رواتب المعلمين والمعلمات في المدارس الأهلية.
10-26-2014, 06:44 AM
لا دعم لرواتب معلمي الأهلية بعد الـ«5» سنوات
أكد صندوق الموارد البشرية لـلزميلة«عكاظ» أن الدعم الذي يقدمه لرواتب المعلمين والمعلمات وغيرهم في المدارس الأهلية بواقع 50%، لن يتم تجديده لفترة جديدة، مشددا على أن المدارس الأهلية ملزمة حسب العقود الموقعة معها بأن تستمر في صرف الراتب دون إخلال بأي من الشروط التي تم الاتفاق عليها، وفي حال حدث شيء من ذلك يمكن للمعلم أو المعلمة وكافة المعتمدين في الدعم، رفع دعوى قضائية لدى وزارة العمل ضد المدرسة التي أخلت بما اتفق عليه.وفي تصريح لـ«عكاظ» أوضح مدير الصندوق إبراهيم آل معيقل أن الصندوق مستمر في دعم رواتب المعلمين لفترة خمس سنوات بحسب العقد الموقع مع كل مدرسة وبعدها تتحمل المدرسة دفع الراتب كاملا، وأي إخلال بالعقد يمكن للمعلم أو المعلمة اللجوء إلى وزارة العمل لرفع دعوى قضائية عليها لإخلالها بالعقد المبرم والذي وقعت عليه سابقا مع إدارة الصندوق.يذكر أن صندوق الموارد البشرية يصرف مبلغ الدعم في حساب الموظف المستحق مباشرة، على أن تتولى المدرسة صرف حصتها من الأجر الشهري بحيث يبدأ بخمسة آلاف ريال مضافا إليه 600 ريال بدل نقل، ويدعم الصندوق (50%) من الراتب وذلك اعتبارا من شوال 1432 للمسميات التعليمية المعتمدة للدعم في البرنامج وهي مدير/ مديرة مدرسة (في حال كان على حساب المالك)، وكيل / وكيلة (مساعدة)، مشرف تربوي / مشرفة تربوية (يتولى الإشراف على تدريس المواد الدراسية)، معلم/ معلمة (جميع المواد الدراسية)، معلم / معلمة للتربية الخاصة، مرشد طلابي / مرشدة طلابية، أمين / أمينة **ادر تعلم (على أن يكون حاصلا على الدرجة الجامعية «بكالوريوس أو ماجستير» في تخصص «المكتبات والمعلومات أو تخصص تقنيات التعليم»)، رائد نشاط (يكون لدية خبرة في التدريس)، محضر / محضرة مختبر (على أن يكون حاصلا على الدرجة الجامعية «بكالوريوس» في أحد التخصصات التالية: كيمياء، فيزياء، أحياء - جيولوجيا)، ويهدف البرنامج إلى زيادة رواتب المعلمين والمعلمات في المدارس الأهلية.
العرض العادي
