وأشار التقرير إلى تحديات حقيقة تواجه سوق المقاولات الخليجي ، في مقدمتها المنافسة الشرسة من كبرى شركات المقاولات الأجنبية ، الأمر الذي يتطلب منح قطاع المقاولين الخليجيين الأولوية لتنفيذ المشاريع أو الدخول في شراكات في المشاريع التي تحتاج إلى الخبرة والتقنية الدولية ، وإشراكه مع الشركات العالمية للمشاريع ذات القيمة المضافة كالسكك الحديدية وغيرها , والتي تحتاج إلى الخبرة والتقنية والتكنولوجيا العالمية غير المتوافرة خليجياً , ألا أن جذب الاستثمارات الأجنبية يمثل تحديا آخر ، بسبب عدم توافر المعلومات بجانب ضعف إنفاذ العقود ، وعدم توافر الحماية ل**الح المستثمرين , كما أن ضعف توفر الأيدي العاملة المحلية الماهرة يزيد من الاعتماد على العمالة الأجنبية بصورة كبيرة وحادة مما يستنزف جزء كبير من القيمة المضافة لهذا القطاع ويحولها للخارج .
وجاء في التقرير أن التمويل يبقى من أهم التحديات التي تواجه شركات الإنشاءات والمقاولات في المنطقة , وذلك لضعف التدفقات النقدية , ولمواجهة هذه التحديات فأن المطلوب اندماج الشركات العاملة في المقاولات , والتشييد لايجاد كيانات أكبر قادرة على المنافسة خصوصا مع احتدام المنافسة مع الائتلافات العالمية , كما أن شركات المقاولات في دول مجلس التعاون مطالبة بالإسراع في مواءمة استراتيجياتها العامة ونماذجها التشغيلية مع متطلبات البيئة الجديدة التي تتسم بإدخال وسائل التكنولوجية المتقدمة وبنفس الوقت الصديقة للبيئة ، إضافة إلى وجود برامج حكومية لتحفيز شركات المقاولات الخليجية عبر توجيه البنوك الوطنية بدول المجلس على تشجيع طرح الأدوات المالية .
هذا إلى جانب تبني برامج وطنية تسهم في تشجيع العمالة الوطنية للدخول في هذا القطاع الحيوي ، خاصة أنه يوفر عشرات الآلاف من الوظائف التي يمكن أن تستوعب العمالة الوطنية من مهندسين من مختلف التخصصات وفنيين ومشرفين وعمال مهرة وغيرها من الوظائف .
ورأى التقرير أهمية تأسيس اتحاد خليجي للمقاولين يعمل على تطوير قطاع المقاولات الخليجي ، ومواجهة التحديات ، ومتابعة ال**الح المشتركة لمنشآت المقاولات في دول المجلس ، ودراسة ومراجعة الأنظمة والقرارات ذات العلاقة بالقطاع ، والصادرة عن مختلف دول مجلس التعاون الخليجي ورصد آثار تطبيقها على منشآت القطاع .
// انتهى //
19:18 ت م فتح سريع
06-19-2014, 08:40 PM
اقتصادي / الناتج المحلي وتزايد السكان والبنية التحتية محفزات لقطاع المقاولات بدول الخ
العرض العادي
