ثمن عددا من منسوبي جامعة حائل الإجراءات الإصلاحية التي اتخذها معالي مدير الجامعة الاستاذ الدكتور خليل بن ابراهيم البراهيم مؤخرا في جامعة حائل والتي ستعتبر من أهم آليات التنسيق بين الإدارات في الجامعة وتعزيزها لبعض بعيدة عن المركزية التي تسهم في خلق الضعف في جهد بعض الموظفين خاصة عملية نقل الموظفين العشوائية التي عصفت بالجامعة مؤخرا و تم كثيرا منها دون موافقة أو علم مدير الإدارة الذي لا حيلة له إلا تنفيذ القرارات التي تصله دون توفير البديل المناسب الذي يسد العجز في الإدارة المعنية,مما تسببت في إرباك العمل في العديد من الإدارات في الجامعة خاصة الإدارات التي يكون فيها تواصل مباشر مع الجمهور ومما أثر أيضا على حقوق بعض الموظفين والتي من أهمها توفير الاطمئنان للموظف ليؤدي عمله على أكمل وجه وهو مايحرص عليه معالي مدير الجامعة.فيما طالب بعض موظفي الجامعة من معالي مدير الجامعة النظر في مطالب الموظفين التي تم رفعها خلال العام والنصف الماضية،والتي خضعت لرقابة لجان أخرتها كثيرا,وخرجت بعدم الموافقة في كثير منها،والتي من اهمها بدلات الموظفين وتاخيرها حتى ربيع الاول عام 1434هـ بالرغم من مباشرة الموظفين غرة رجب 1433هـ وحرمانهم من حقوقهم السابقة لتاريخ ربيع الاول عام 1434هـ بأثر رجعي ,وإخضاع ذلك للجان لم تسفر عن نتائج.فيما طالب فنِّيو ومحضرو المختبرات بالجامعة من معالي مدير الجامعة بتوضيح ما ينص عليه النظام بشأن إجازتهم السنوية، وإنهاء حالة التضارب والتناقض عقب صدور تعميمين أحدهما في 6/ 5/ 1434 ورقم 373/ 6/ د من عميد شؤون الأساتذة والموظفين يتضمَّن أن نظام وزارة الخدمة المدنية يقر بمعاملة العاملين في حقل التدريس معاملة المعلم من حيث الإجازات والعطل الرسمية الأمر الذي تم على ضوئه معاملة الفنيين والمحضرين ممن يمارسون العمل المخبري وفق مسميات وظائفهم بالمختبرات معاملة أعضاء هيئة التدريس بالإجازات، عدا إجازة نهاية العام حيث يتمتعون --- أكثر
05-11-2014, 03:42 AM
منسوبو جامعة حائل يثمنون لمديرها الإجراءات الإصلاحية التي اتخذها مؤخرا
ثمن عددا من منسوبي جامعة حائل الإجراءات الإصلاحية التي اتخذها معالي مدير الجامعة الاستاذ الدكتور خليل بن ابراهيم البراهيم مؤخرا في جامعة حائل والتي ستعتبر من أهم آليات التنسيق بين الإدارات في الجامعة وتعزيزها لبعض بعيدة عن المركزية التي تسهم في خلق الضعف في جهد بعض الموظفين خاصة عملية نقل الموظفين العشوائية التي عصفت بالجامعة مؤخرا و تم كثيرا منها دون موافقة أو علم مدير الإدارة الذي لا حيلة له إلا تنفيذ القرارات التي تصله دون توفير البديل المناسب الذي يسد العجز في الإدارة المعنية,مما تسببت في إرباك العمل في العديد من الإدارات في الجامعة خاصة الإدارات التي يكون فيها تواصل مباشر مع الجمهور ومما أثر أيضا على حقوق بعض الموظفين والتي من أهمها توفير الاطمئنان للموظف ليؤدي عمله على أكمل وجه وهو مايحرص عليه معالي مدير الجامعة.فيما طالب بعض موظفي الجامعة من معالي مدير الجامعة النظر في مطالب الموظفين التي تم رفعها خلال العام والنصف الماضية،والتي خضعت لرقابة لجان أخرتها كثيرا,وخرجت بعدم الموافقة في كثير منها،والتي من اهمها بدلات الموظفين وتاخيرها حتى ربيع الاول عام 1434هـ بالرغم من مباشرة الموظفين غرة رجب 1433هـ وحرمانهم من حقوقهم السابقة لتاريخ ربيع الاول عام 1434هـ بأثر رجعي ,وإخضاع ذلك للجان لم تسفر عن نتائج.فيما طالب فنِّيو ومحضرو المختبرات بالجامعة من معالي مدير الجامعة بتوضيح ما ينص عليه النظام بشأن إجازتهم السنوية، وإنهاء حالة التضارب والتناقض عقب صدور تعميمين أحدهما في 6/ 5/ 1434 ورقم 373/ 6/ د من عميد شؤون الأساتذة والموظفين يتضمَّن أن نظام وزارة الخدمة المدنية يقر بمعاملة العاملين في حقل التدريس معاملة المعلم من حيث الإجازات والعطل الرسمية الأمر الذي تم على ضوئه معاملة الفنيين والمحضرين ممن يمارسون العمل المخبري وفق مسميات وظائفهم بالمختبرات معاملة أعضاء هيئة التدريس بالإجازات، عدا إجازة نهاية العام حيث يتمتعون --- أكثر
العرض العادي
