تبدأُ وزارة العمل اليوم الأحد 3 جمادى الأول 1436هـ الموافق 22 فبراير 2015م تطبيق آلية مُطورَّة لاحتساب نسبة التوطين وتحديد نطاق الكيان في برنامج تحفيز الـمُنشـآت لتوطين الوظائف "نطاقات"، والتي مِنْ شأنها دعم استقرار الـمُنشـآت في النطاقات الآمنة، وتحفيزها للاحتفاظ بالموظف السعودي، فالألية الـمُطورة تحقق مبدأ العدالة بشكل أكبر للمُنشآت التي حققتْ معدلات توطين خلال معظم شهور السنة، إضافة لدعمها استقرار عملية توطين الوظائف، وعكس صورة واقعية لعمليات التوطين داخل مُنشآت القطاع الخاص.وقدَّم وكيلُ وزارة العمل للسياسات العمالة الأستاذ أحمد الحميدان شكره إلى مُنشآت القطاع الخاص والمهتمين بسوق العمل السعودي على المشاركة في تحسين قرار إطلاق الآلية الجديدة، حيث أنَّ الآلية تم إصدارها بعد إدخال تعديلات وتحسينات عليها مِنْ كافة الأطراف ذات العلاقة عبر بوابة المشاركة المجتمعية "معاً نحسن" حين تم طرحها كمسودة قرار، وطلبت الوزارة مِنْ المهتمين الاطلاع عليها وإبداء الآراء المقترحات حولها.وأكدَ الحميدان أنَّ تطوير آلية احتساب التوطين يأتي ضمنَ إطار حرص الوزارة على تقديم الحوافز لمُنشآت القطاع الخاص بغية احتفاظها بالموظف السعودي ، والعمل على تطوير آدائه داخل المُنشأة، مبيناً أنَّه سيتم احتساب التوطين في الـمُـنشأة عبر الآلية المطورة وفقًا لنسبة التوطين الأسبوعية لآخر (26) أسبوعاً بناءً على قواعد بيانات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فيما يتصل بالموظفين السعوديين، ومركز المعلومات الوطني فيما يخص تسجيل العمالة الوافدة.وأشار الحميدان إلى أنَّه تزامناً مع إطلاق هذه الآلية المطورة، سيتم البدء باحتساب السعودي في المُنشأة بواحد صحيح فورَ تسجيله في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، بخلاف الآلية السابقة المعتمدة على المتوسط المتحرك ( اعتبار دخول السعودي للمنشاة بوزن تدريجي لمدة 13 أسبوع ) ، حيث سيتم احتسابه في نسبة التوطين فو --- أكثر
02-22-2015, 05:25 PM
"العمل" تطور آلية احتساب التوطين لتعزيز استقرار المنشآت في النطاقات الآمنة
تبدأُ وزارة العمل اليوم الأحد 3 جمادى الأول 1436هـ الموافق 22 فبراير 2015م تطبيق آلية مُطورَّة لاحتساب نسبة التوطين وتحديد نطاق الكيان في برنامج تحفيز الـمُنشـآت لتوطين الوظائف "نطاقات"، والتي مِنْ شأنها دعم استقرار الـمُنشـآت في النطاقات الآمنة، وتحفيزها للاحتفاظ بالموظف السعودي، فالألية الـمُطورة تحقق مبدأ العدالة بشكل أكبر للمُنشآت التي حققتْ معدلات توطين خلال معظم شهور السنة، إضافة لدعمها استقرار عملية توطين الوظائف، وعكس صورة واقعية لعمليات التوطين داخل مُنشآت القطاع الخاص.وقدَّم وكيلُ وزارة العمل للسياسات العمالة الأستاذ أحمد الحميدان شكره إلى مُنشآت القطاع الخاص والمهتمين بسوق العمل السعودي على المشاركة في تحسين قرار إطلاق الآلية الجديدة، حيث أنَّ الآلية تم إصدارها بعد إدخال تعديلات وتحسينات عليها مِنْ كافة الأطراف ذات العلاقة عبر بوابة المشاركة المجتمعية "معاً نحسن" حين تم طرحها كمسودة قرار، وطلبت الوزارة مِنْ المهتمين الاطلاع عليها وإبداء الآراء المقترحات حولها.وأكدَ الحميدان أنَّ تطوير آلية احتساب التوطين يأتي ضمنَ إطار حرص الوزارة على تقديم الحوافز لمُنشآت القطاع الخاص بغية احتفاظها بالموظف السعودي ، والعمل على تطوير آدائه داخل المُنشأة، مبيناً أنَّه سيتم احتساب التوطين في الـمُـنشأة عبر الآلية المطورة وفقًا لنسبة التوطين الأسبوعية لآخر (26) أسبوعاً بناءً على قواعد بيانات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فيما يتصل بالموظفين السعوديين، ومركز المعلومات الوطني فيما يخص تسجيل العمالة الوافدة.وأشار الحميدان إلى أنَّه تزامناً مع إطلاق هذه الآلية المطورة، سيتم البدء باحتساب السعودي في المُنشأة بواحد صحيح فورَ تسجيله في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، بخلاف الآلية السابقة المعتمدة على المتوسط المتحرك ( اعتبار دخول السعودي للمنشاة بوزن تدريجي لمدة 13 أسبوع ) ، حيث سيتم احتسابه في نسبة التوطين فو --- أكثر
العرض العادي
