يعانى البعض من سمة اضطرابات وتوترات دائما ما تصيب العلاقات فيما بينهم وبين رؤسائهم
فى العمل، مما يعمل على انخفاض
فى مستوى أعمالهم وتراجع كبير
فى أدائهم الوظيفى، وهذه الاضطرابات غالبا ما تكون ناتجة عن جهلهم بقواعد الإتيكيت التى تنظم العلاقات فيما بينهم. وتقول "مارينا أدور"
خبيرة الإتيكيت "ما يفسد علاقاتنا دائما بالرؤساء ومديرينا هو خروجها عن إطار العمل، والتطرق إلى الجوانب الإنسانية والشخصية، لذلك من الأفضل أن نضع حاجزا بيننا وبين مديرنا من البداية نقوم بكل واجباتنا ونطالب بحقوقنا
فى إطار الأدب واللياقة. ...
أكثر...