ryan - ترقية 20 ألف موظف حكومي في 11 شهرا .. 93 % منهم رجال

http://www.albahatoday.cc/contents/newsth/21905.gifأظهرت إحصائية حديثة أن 20885 موظفا حكوميا تم ترقيته منذ بدء العام الهجري الجاري أي خلال نحو 11 شهراً، حيث حظي الرجال بالنصيب الأكبر بـ93.6 في المائة.وبحسب احصائية وكالة التخطيط وتطوير الموارد البشرية في وزارة الخدمة المدنية، أن 75 في المائة من المرقين انحصرت بين المراتب من السادسة والعاشرة، ونحو 14 في المائة للمراتب الثانية والخامسة، فيما لم يتجاوز المراتب بين 11 و13 عشرة في المائة.وأوضحت أن 16 ألف موظف تركوا الخدمة المدنية حتى مطلع شهر ذي القعدة الماضي، 37 في المائة منهم من العاملين في الوظائف التعليمية من المعلمين والمعلمات، مبينة أن 35 قاضياً ترك الخدمة في المحاكم في مقابل تعيين تسعة قضاة خلال الـ 11 شهرا الماضية، حيث التحق 8340 موظفًا بقوائم موظفي الدولة للفترة نفسها.وكان نصيب النساء من التعيين 2673 وظيفة، نحو 71 في المائة منها في القطاع الصحي، حيث ثلاث جهات حكومية من توظيفن وتتمثل في القضاة والوظائف الدبلوماسية، وهيئة التحقيق والادعاء العام.وفي قطاع تطوير الأداء وتنمية قدرات موظفي الدولة، شهد العام الحالي ابتعاث وإيفاد 4298 موظفًا وموظفة للدراسة والتدريب في خارج السعودية وداخلها، حيث تم ابتعاث 341 موظفا وموظفة في عدد من الدول للحصول على الشهادات الجامعية والعليا المختلفة، 55 في المائة للحصول على درجة الماجستير، و34 في المائة لدرجتي الجامعية والدكتوراه.يأتي ذلك في الوقت الذي قالت وزارة الخدمة المدنية إن الموظف الموفد أو المبتعث للتدريب الذي التحق بدوره تدريبية وواظب على حضورها، ولكنه في نهاية الدورة لم يوفق بالنجاح، ففي هذه الحالة وبعد اقتناع الجهة الإدارية التي يعمل فيها الموظف بوجاهة الأسباب التي وردت لها من جهة التدريب بعدم نجاحه في الدورة وفقاً للتقارير المنصوص عليها في المادة (34/27) من لائحة التدريب، فإنه ليس هناك مانع من استحقاق الموظف المتدرب في الداخل أو الخارج للمزايا المالية المنصوص عليها في لائحة --- أكثر

أكثر...