«*Osons interdire la religion en entreprise !*»
 

«*Osons interdire la religion en entreprise !*»
La culture d’entreprise n’est pas un dogme mais une façon d’assembler les différences au profit d’une identité commune. Sur un terrain de sport, seul le maillot compte pour la victoire, il en est de même en entreprise, insiste Didier Pitelet, président d’Onthemoon

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