rss
11-04-2014, 09:00 PM
عام / المؤتمر التقني السابع يوصي بالتكامل بين برامج التعليم والتدريب وإيجاد مسارات مرنة / إضافة ثانية واخيرة
وأكد نائب الرئيس التنفيذي لكليات التميز أن كليات التميز وضعت التدريب التقني المتخصص عبر مشغلين دوليين من خلال إطلاق كليات تدريب دولية متخصصة، حيث تقدم كليات التميز برامج في تخصصات واسعة بمختلف القطاعات، مثل التكنولوجيا الصناعية، البناء، النقل، الاتصالات و تكنولوجيا المعلومات و الإعلام، الترفيه و السياحة، الخدمات المالية، النفط و الغاز و التعدين، الطاقة و المرافق، السلع الاستهلاكية، الرعاية الصحية وغيرها, كما يركز المحتوى الدراسي في كليات التميز على اللغة الإنجليزية و مهارات استخدام الحاسب الآلي ، بالإضافة إلى المهارات الفنية الخاصة بكل تخصص.
من جانبه عد مدير العلاقات الدولية باتحاد الغرف التجارية والصناعية في ألمانيا يورك سيفيرز أن الشراكة بين القطاعين العام والخاص من شأنها ضبط جودة التدريب على رأس العمل، كذلك التدريب التعاوني وتسهيل عملية التوظيف، وذلك خلال حديثه عن موضوع بعنوان ( الشراكة بين القطاعين العام والخاص لربط التدريب باحتياج سوق العمل) .
وطرح يورك التجربة الألمانية في هذا المجال، التي تتكون من النظام المزدوج للتعليم والتدريب المهني ودور ومشاركة غرف التجارة الألمانية في منهجية التعليم التقني المشتملة على نظام الانتقال من المدرسة في اتجاهين (مدارس مهنية) أو (تدريب على رأس العمل) ينتهي بالانتقال في كل منهما إلى سوق العمل، مؤكداً على أن الشركات تسهم بقوة مع التعليم والتدريب المهني، مستشهداً بمعدلات البطالة بين الشباب في الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي من عمر 14 إلى 25 سنة بنسب متفاوتة، حيث بلغت أعلى معدل لها في إسبانيا في حدود 54%، بينما بلغت في ألمانيا كأقل بنسبة 7.8%.
وعن دور الغرف التجارية أوضح يورك أنها الجهات المسؤولة والمختصة عن التنظيم والتسجيل والفحص والتصديق على المستوى التدريبي لضمان الجودة في عملية التدريب وتنظيم كل احتياجات التدريب بالتعاون مع جمعيات رجال الأعمال الشركات .
وأشار إلى أن التجربة الألمانية قد أدت إلى انخفاض معدّل البطالة في ألمانيا بنسبة 50 في المئة، كما انخفضت البطالة طويلة الأجل (12 شهراً أو أكثر) من ستة في المئة في 2005، إلى 2.5 في المئة في 2012. وأدّت أيضا إلى زيادة المشاركة النسائية في النشاط الاقتصادي بسبب المرونة العالية في ساعات العمل، بينما أمّنت آليات أكثر ملائمة لتكييف نظام العمل مع الظروف الاقتصادية، وأن برنامج الشراكات يغطي 80% من احتياجات سوق العمل في ألمانيا.
// انتهى //
19:55 ت م
فتح سريع (http://www.spa.gov.sa/readsinglenews.php?id=1291474)
وأكد نائب الرئيس التنفيذي لكليات التميز أن كليات التميز وضعت التدريب التقني المتخصص عبر مشغلين دوليين من خلال إطلاق كليات تدريب دولية متخصصة، حيث تقدم كليات التميز برامج في تخصصات واسعة بمختلف القطاعات، مثل التكنولوجيا الصناعية، البناء، النقل، الاتصالات و تكنولوجيا المعلومات و الإعلام، الترفيه و السياحة، الخدمات المالية، النفط و الغاز و التعدين، الطاقة و المرافق، السلع الاستهلاكية، الرعاية الصحية وغيرها, كما يركز المحتوى الدراسي في كليات التميز على اللغة الإنجليزية و مهارات استخدام الحاسب الآلي ، بالإضافة إلى المهارات الفنية الخاصة بكل تخصص.
من جانبه عد مدير العلاقات الدولية باتحاد الغرف التجارية والصناعية في ألمانيا يورك سيفيرز أن الشراكة بين القطاعين العام والخاص من شأنها ضبط جودة التدريب على رأس العمل، كذلك التدريب التعاوني وتسهيل عملية التوظيف، وذلك خلال حديثه عن موضوع بعنوان ( الشراكة بين القطاعين العام والخاص لربط التدريب باحتياج سوق العمل) .
وطرح يورك التجربة الألمانية في هذا المجال، التي تتكون من النظام المزدوج للتعليم والتدريب المهني ودور ومشاركة غرف التجارة الألمانية في منهجية التعليم التقني المشتملة على نظام الانتقال من المدرسة في اتجاهين (مدارس مهنية) أو (تدريب على رأس العمل) ينتهي بالانتقال في كل منهما إلى سوق العمل، مؤكداً على أن الشركات تسهم بقوة مع التعليم والتدريب المهني، مستشهداً بمعدلات البطالة بين الشباب في الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي من عمر 14 إلى 25 سنة بنسب متفاوتة، حيث بلغت أعلى معدل لها في إسبانيا في حدود 54%، بينما بلغت في ألمانيا كأقل بنسبة 7.8%.
وعن دور الغرف التجارية أوضح يورك أنها الجهات المسؤولة والمختصة عن التنظيم والتسجيل والفحص والتصديق على المستوى التدريبي لضمان الجودة في عملية التدريب وتنظيم كل احتياجات التدريب بالتعاون مع جمعيات رجال الأعمال الشركات .
وأشار إلى أن التجربة الألمانية قد أدت إلى انخفاض معدّل البطالة في ألمانيا بنسبة 50 في المئة، كما انخفضت البطالة طويلة الأجل (12 شهراً أو أكثر) من ستة في المئة في 2005، إلى 2.5 في المئة في 2012. وأدّت أيضا إلى زيادة المشاركة النسائية في النشاط الاقتصادي بسبب المرونة العالية في ساعات العمل، بينما أمّنت آليات أكثر ملائمة لتكييف نظام العمل مع الظروف الاقتصادية، وأن برنامج الشراكات يغطي 80% من احتياجات سوق العمل في ألمانيا.
// انتهى //
19:55 ت م
فتح سريع (http://www.spa.gov.sa/readsinglenews.php?id=1291474)