rss
10-13-2014, 04:51 PM
عام / تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين .. افتتاح المؤتمر والمعرض التقني السعودي السابع في محرم القادم / إضافة أولى واخيرة
وفي المؤتمر الثالث ( 2004م ) دعمت المؤسسة برامج التدريب التقني والمهني للفتاة وتطويره بالمملكة, وبدأت في تنفيذ برنامج لمراجعة كفاءة التدريب ووضع آليات للتطوير المستمر, إلى جانب التوسع في برنامج تطوير المدربين من خلال تنفيذ العديد من برامج الإيفاد والابتعاث وعقد الدورات التدريبية للمدربين في داخل المملكة وخارجها, وفي المؤتمر الرابع ( 2006م ) بنت المؤسسة شراكات إستراتيجية مع مؤسسات التعليم والتدريب العالمية والقطاع الخاص في إدارة وتشغيل الكليات التقنية والمعاهد المهنية, وقامت بتنفيذ الأنظمة واللوائح بمرونة لاستقطاب الكفاءات المتميزة لمن يتم التعاقد معهم من خارج المملكة أو من تتوفر لديه الخبرة الصناعية من السعوديين, وكذلك زيادة أيام التحصيل التدريبي في الكليات التقنية والمعاهد المهنية ( نظام التدريب الثلثي إلى عدد 210 يوم خلال العام التدريبي ).
وعملت المؤسسة في المؤتمر الخامس ( 2009م ) على نشر الوعي بأهمية العمل التقني والمهني، وتعزيز الصورة الذهنية الإيجابية للأعمال التقنية والمهنية في أوساط المجتمع، والعناية ببرامج التوجيه المهني وتطويرها, ورفع القدرة على التكيف والتعامل بنجاح مع التحديات والتغيرات، وتطبيق برنامج لإدارة الأداء في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني, والتوسع في بناء شراكات إستراتيجية مع قطاعات العمل وتشغيل برامج تدريب تقنية ومهنية مع القطاع الخاص, وفي المؤتمر السادس (2012م) قامت المؤسسة بدعم برامج التدريب التقني والمهني للوصول إلى النسبة العالمية المتحققة في البلدان المتقدمة, والإشراف على تأسيس جمعيات مهنية غير ربحية تتوافق مجالاتها وتخصصاتها مع متطلبات قطاع سوق العمل, وتنفيذ برنامج للتوجيه والإرشاد المهني مبني على السمات الفردية للأشخاص وقدراتهم وميولهم، وإيضاح فرص التدريب المهني.
// انتهى //
15:40 ت م
فتح سريع (http://www.spa.gov.sa/readsinglenews.php?id=1283710)
وفي المؤتمر الثالث ( 2004م ) دعمت المؤسسة برامج التدريب التقني والمهني للفتاة وتطويره بالمملكة, وبدأت في تنفيذ برنامج لمراجعة كفاءة التدريب ووضع آليات للتطوير المستمر, إلى جانب التوسع في برنامج تطوير المدربين من خلال تنفيذ العديد من برامج الإيفاد والابتعاث وعقد الدورات التدريبية للمدربين في داخل المملكة وخارجها, وفي المؤتمر الرابع ( 2006م ) بنت المؤسسة شراكات إستراتيجية مع مؤسسات التعليم والتدريب العالمية والقطاع الخاص في إدارة وتشغيل الكليات التقنية والمعاهد المهنية, وقامت بتنفيذ الأنظمة واللوائح بمرونة لاستقطاب الكفاءات المتميزة لمن يتم التعاقد معهم من خارج المملكة أو من تتوفر لديه الخبرة الصناعية من السعوديين, وكذلك زيادة أيام التحصيل التدريبي في الكليات التقنية والمعاهد المهنية ( نظام التدريب الثلثي إلى عدد 210 يوم خلال العام التدريبي ).
وعملت المؤسسة في المؤتمر الخامس ( 2009م ) على نشر الوعي بأهمية العمل التقني والمهني، وتعزيز الصورة الذهنية الإيجابية للأعمال التقنية والمهنية في أوساط المجتمع، والعناية ببرامج التوجيه المهني وتطويرها, ورفع القدرة على التكيف والتعامل بنجاح مع التحديات والتغيرات، وتطبيق برنامج لإدارة الأداء في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني, والتوسع في بناء شراكات إستراتيجية مع قطاعات العمل وتشغيل برامج تدريب تقنية ومهنية مع القطاع الخاص, وفي المؤتمر السادس (2012م) قامت المؤسسة بدعم برامج التدريب التقني والمهني للوصول إلى النسبة العالمية المتحققة في البلدان المتقدمة, والإشراف على تأسيس جمعيات مهنية غير ربحية تتوافق مجالاتها وتخصصاتها مع متطلبات قطاع سوق العمل, وتنفيذ برنامج للتوجيه والإرشاد المهني مبني على السمات الفردية للأشخاص وقدراتهم وميولهم، وإيضاح فرص التدريب المهني.
// انتهى //
15:40 ت م
فتح سريع (http://www.spa.gov.sa/readsinglenews.php?id=1283710)