إلزام العمالة الهندية بفتح حسابات بنكية سعودية لضمان حقوقهم

[rss]

http://www.hailnews.net/hail/contents/newsth/44524.jpg قالت **ادر مطلعة باللجنة السعودية الهندية المشتركة أن اللجنة توصلت مع الجانب الهندي إلى صيغة عقد موحدة لكافة العمالة المستقدمة من الهند، واعداد 22 بنداً اهمها الزام العمالة الهندية باستحداث حسابات بنكية في الهند والسعودية؛ لضمان إيصال حقوقهم بشكل شهري من قبل كفلائهم أثناء عملهم لدى الأسر السعودية، وتسليم العمالة دفاتر الشيكات أو قسائم الإيداع إليها بحيث تظل بحوزتها. وقالت ال**ادر بحسب " اليوم " أن اجتماع وزارة العمل مع ممثلي سفارة جمهورية الهند بحضور رئيس اللجنة الوطنية للاستقدام الأسبوع المنصرم حدد آلية استقدام العمالة المنزلية، حيث أفاد ممثلو السفارة الهندية أثناء الاجتماع أن إجراءات استقدام العمالة التي تحمل جواز سفر من نوع (ECNR) هي للعمالة المتعلمة فوق الشهادة المتوسطة، والتي لا تتطلب تصديق عقد من السفارة الهندية، وأيضا العمالة التي سبق لها العمل ويكون استقدامها مباشرة من الهند، أما العمالة التي تحمل جواز ECR غير المتعلمة، فإنه يتطلب استقدامها المرور عبر إجراءات، مشيرة إلى أنه تم تحديد الرواتب بشكل نهائي بين الطرفين، بحيث أن سقف رواتبها بأجر شهري لا يتجاوز 1200 ريال. وأشار العقد الموحد إلى سريان مدة العقد 24 شهراً تبدأ من تاريخ وصول العامل المنزلي إلى المملكة وحتى مغادرته، وكذلك يجب على صاحب العمل دفع تكاليف نقل العامل المنزلي من الموقع الأصلي في الهند إلى موقع العمل وإعادته لنفس الموقع الأصلي في الهند عند انتهاء العقد، وضمان إعادة العامل إلى موطنه في الوقت المحدد. وتناول العقد انه يجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العمل بإعطاء العامل المنزلي إشعارا خطيا بذلك، ويسري هذا الإنهاء فقط بعد انتهاء مدة 30 يوما من تاريخ تقديم الإشعار إلى العامل المنزلي، ويجب أن تدفع للعاملة المنزلية أجورها عن مدة هذه الـ30 يوما، لكن إذا كان الإنهاء مع النفاذ الفوري فانه يجب أن يُنص على ذلك في الإشعار وأن يكون **حوبا بأجر شهرين، وفي هذه الحالة --- أكثر



أكثر... (http://www.hailnews.net/hail/news-action-show-id-44524.htm)