ahlam1399
05-16-2026, 01:06 PM
https://imagedelivery.net/nU9Yamkp250UHNYBIVAE6w/f341b1cf-edcc-4691-f8da-9b1eea546700/public
يركز المقال على أن كثيراً من المنظمات الثرية مادياً تفشل في الاحتفاظ بالكفاءات بسبب "فقر قيمي" يتمثل في بخل التقدير والاعتراف بجهود الموظفين، والاكتفاء بالراتب كمؤشر وحيد للتقدير.
Key Points
يركز المقال على أن كثيراً من المنظمات الثرية مادياً تفشل في الاحتفاظ بالكفاءات بسبب "فقر قيمي" يتمثل في بخل التقدير والاعتراف بجهود الموظفين، والاكتفاء بالراتب كمؤشر وحيد للتقدير.
يوضح أن المال يشتري الحضور الجسدي، بينما…
Details
يوضح أن المال يشتري الحضور الجسدي، بينما…
Source: https://sabq.org/article/JGeBJ3M
يركز المقال على أن كثيراً من المنظمات الثرية مادياً تفشل في الاحتفاظ بالكفاءات بسبب "فقر قيمي" يتمثل في بخل التقدير والاعتراف بجهود الموظفين، والاكتفاء بالراتب كمؤشر وحيد للتقدير.
Key Points
يركز المقال على أن كثيراً من المنظمات الثرية مادياً تفشل في الاحتفاظ بالكفاءات بسبب "فقر قيمي" يتمثل في بخل التقدير والاعتراف بجهود الموظفين، والاكتفاء بالراتب كمؤشر وحيد للتقدير.
يوضح أن المال يشتري الحضور الجسدي، بينما…
Details
يوضح أن المال يشتري الحضور الجسدي، بينما…
Source: https://sabq.org/article/JGeBJ3M