«هدف»: حصول الموظف على «مكافأة الجدّية للعمل» لا يتطلب موافقة المنشأة

[rss]

https://s3.yimg.com/bt/api/res/1.2/BjtA2GohHOW4op2UC.hG_g--/YXBwaWQ9eW5ld3M7Zmk9ZmlsbDtoPTg2O3B4b2ZmPTUwO3B5b2 ZmPTA7cT03NTt3PTEzMA--/http://media.zenfs.com/ar_XA/News/CNBCArabia/hadaf-saudi-150x150.png (https://maktoob.news.yahoo.com/%D9%87%D8%AF%D9%81-%D8%AD%D8%B5%D9%88%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D9%85%D9%83%D8%A7%D9%81%D8%A3%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%AF%D9%91%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D9%84%D8%A7-051214514.html)أكد نائب المدير العام لدعم التدريب في «هدف» الدكتور منصور المنصور، أنه ليس للمنشآت أي ارتباط ببرنامج «مكافأة الجدّية للعمل» الذي يمنح شريحة من الموظفين الجدد مكافآت مالية، مشيراً إلى أن الموظف بنفسه يمكنه التسجيل إلكترونياً من خلال موقع نطاقات دون تدخل للمنشأة. وحسب ما افادت صحيفة الجزيرة فقد أبان المنصور أن «هدف» حرص في تصميم برنامج «مكافأة الجدّية للعمل» بطريقة تمكّن أكبر عدد ممكن من الباحثين عن عمل من الاستفادة من المكافأة «سواءً كانوا ..




أكثر... (https://maktoob.news.yahoo.com/%D9%87%D8%AF%D9%81-%D8%AD%D8%B5%D9%88%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D9%85%D9%83%D8%A7%D9%81%D8%A3%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%AF%D9%91%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D9%84%D8%A7-051214514.html)