ahlam1399
09-09-2016, 06:14 PM
المنامة في 8 سبتمبر/بنا/ أكدت شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات (جيبيك) استمرارها في تقديم برنامج القيادة لعدد من المتدربين من طلبة الجامعات لديها، حيث يهدف البرنامج إلى توعية وتطوير القدرات القيادية لدى المتدربين بغرض زيادة القدرات لديهم والإرتقاء بالكفاءات القيادية.
واشارت الشركة إلى أن البرنامج التدريب الميداني داخل **انع الشركة شمل عدد من الأقسام الإدارية، بالإضافة إلى دورة متخصصّة في الإسعافات الأولية وأخرى في مجال مكافحة الحرائق.وفي هذا الصدد قال الدكتور عبدالرحمن جواهري "أن إدارة الشركة قد طورت برنامج التدريب العملي الصيفي لطلبة الجامعات ليخدم الأهداف التي وضع من أجلها والتي من أهمها اكتشاف القدرات القيادية لدى الطلبة المتدربين، وبناء قادة يمتلكون من المهارات والأدوات والأساليب ما يساعدهم على وضع وتحديد رؤية مستقبلية مشرقة وإيصالها للآخرين".وأوضح رئيس الشركة "أن برنامج التدريب يسعى كذلك ومن جانب آخر إلى خدمة بعض الجوانب الشخصية والتي منها على سبيل المثال لا الحصر تعزيز الثقة بالنفس وتمكين الشباب من الإنخراط بفعالية داخل المجتمع المحلي"، مشيرا جواهري إلى أن برنامج التدريب العملي لطلبة الجامعات الذي توفره الشركة يسعى إلى التركيز على مهارات الإتصال ومهارة التفاوض، وفهم **طلحات القيادة والإدارة وعوامل الإبداع والإبتكار، كما يوفّر البرنامج تدريباً ميدانياً عملياً يشمل التدرب على عدد من المهارات الأساسية مثل الاسعافات الأولية ومكافحة الحريق.و نوه رئيس الشركة بأهمية هذه البرامج التي تعد ركيزة أساسية في بناء المجتمع، لما تشكله من فرص لتعزيز قدرة الإنسان على التفاعل والتواصل مع الآخرين وتنمية ا*** الإجتماعي وبناء قاده يتمتعون بالرؤية الصحيحة والطموح، الأمر الذي يسهم في جعل المجتمع أكثر ثقة بأبنائه، كما يتيح للمتدرب تعلم مهارات جديدة وتحسين المهارات التي يمتلكها، بالإضافة إلى تنمية مفاهيم التخطيط الإستراتيجي القائم على خلق رؤية واضحة وأهداف مشتركة.وإختتم الدكتور جواهري حديثه بتقديم الشكر للدكتور أحمد بوجيري مراقب التدريب والتطوير بالشركة وفريق عمله على جهودهم الواضحة في الترتيب والإعداد لهذه البرامج والدورات التدريبيّة التي يتم تقديمها سواء للعاملين بالشركة أو المتدربين لديها من الجهات والمؤسسات الخارجية، مثنياً على قدرتهم وكفاءتهم في تحمّل مثل هذه المسؤولية الكبيرة التي تقع على عاتقهم في تلبية حاجة الشركة والوظائف المختلفة بها والتدريب المناسب لكل موظف.ومن جانبهم تقدم المتدربين بجزيل الشكر لرئيس الشركة، وكافة المسؤولين عن البرنامج التدريبي لاتاحة الفرصة لهم للتدرب والتعلم وصقل مهاراتهم القيادية مؤكدين بأن البرنامج يشكل بالفعل إثراء فكري وعلمي في مجال التخصص وقد أسهم إلى حدٍ كبير في صقل مهاراتهم على المستوى الشخصي.وأكدت (جيبيك) بأنها قد خطت خلال السنوات القليلة الماضية خطوات كبيرة في مجال التطوير والتدريب من حيث الكم والمضمون إيمانا منها بالدور المحوري للتعليم والتدريب في دعم عملية التنمية الشاملة في المملكة, وبما يحقق هدف الاستثمار في العنصر البشري باعتباره محرك للبناء والنهضة. وتقدّم أكاديمية القيادة والتعلم بالشركة برامجاً ودورات تدريبيّة طوال العام داخل الشركة وخارجها للموظفين والمتدربين من طلبة الجامعات والمدارس الحكومية والخاصة في مملكة البحرين.وتلعب الأكاديمية دوراً محورياً في العملية التدريبية وتطوير كوادر الشركة، وتضمّ بين مرافقها أحدث الأجهزة والمعدات ومنها نموذج **غر لجميع ال**انع يتدرب عليه المهندسون والمشغلون والطلبة المتدربون، إضافة إلى جهاز المحاكاة الذي يمكن للمتدرب من خلاله مراقبة العمليات التشغيلية والتدرب على السيناريوهات المختلفة التي قد تحدث أثناء التشغيل الفعلي.خ.أبنا 1355 جمت 09/09/2016
أكثر... (http://www.bna.bh/portal/news/744375)
واشارت الشركة إلى أن البرنامج التدريب الميداني داخل **انع الشركة شمل عدد من الأقسام الإدارية، بالإضافة إلى دورة متخصصّة في الإسعافات الأولية وأخرى في مجال مكافحة الحرائق.وفي هذا الصدد قال الدكتور عبدالرحمن جواهري "أن إدارة الشركة قد طورت برنامج التدريب العملي الصيفي لطلبة الجامعات ليخدم الأهداف التي وضع من أجلها والتي من أهمها اكتشاف القدرات القيادية لدى الطلبة المتدربين، وبناء قادة يمتلكون من المهارات والأدوات والأساليب ما يساعدهم على وضع وتحديد رؤية مستقبلية مشرقة وإيصالها للآخرين".وأوضح رئيس الشركة "أن برنامج التدريب يسعى كذلك ومن جانب آخر إلى خدمة بعض الجوانب الشخصية والتي منها على سبيل المثال لا الحصر تعزيز الثقة بالنفس وتمكين الشباب من الإنخراط بفعالية داخل المجتمع المحلي"، مشيرا جواهري إلى أن برنامج التدريب العملي لطلبة الجامعات الذي توفره الشركة يسعى إلى التركيز على مهارات الإتصال ومهارة التفاوض، وفهم **طلحات القيادة والإدارة وعوامل الإبداع والإبتكار، كما يوفّر البرنامج تدريباً ميدانياً عملياً يشمل التدرب على عدد من المهارات الأساسية مثل الاسعافات الأولية ومكافحة الحريق.و نوه رئيس الشركة بأهمية هذه البرامج التي تعد ركيزة أساسية في بناء المجتمع، لما تشكله من فرص لتعزيز قدرة الإنسان على التفاعل والتواصل مع الآخرين وتنمية ا*** الإجتماعي وبناء قاده يتمتعون بالرؤية الصحيحة والطموح، الأمر الذي يسهم في جعل المجتمع أكثر ثقة بأبنائه، كما يتيح للمتدرب تعلم مهارات جديدة وتحسين المهارات التي يمتلكها، بالإضافة إلى تنمية مفاهيم التخطيط الإستراتيجي القائم على خلق رؤية واضحة وأهداف مشتركة.وإختتم الدكتور جواهري حديثه بتقديم الشكر للدكتور أحمد بوجيري مراقب التدريب والتطوير بالشركة وفريق عمله على جهودهم الواضحة في الترتيب والإعداد لهذه البرامج والدورات التدريبيّة التي يتم تقديمها سواء للعاملين بالشركة أو المتدربين لديها من الجهات والمؤسسات الخارجية، مثنياً على قدرتهم وكفاءتهم في تحمّل مثل هذه المسؤولية الكبيرة التي تقع على عاتقهم في تلبية حاجة الشركة والوظائف المختلفة بها والتدريب المناسب لكل موظف.ومن جانبهم تقدم المتدربين بجزيل الشكر لرئيس الشركة، وكافة المسؤولين عن البرنامج التدريبي لاتاحة الفرصة لهم للتدرب والتعلم وصقل مهاراتهم القيادية مؤكدين بأن البرنامج يشكل بالفعل إثراء فكري وعلمي في مجال التخصص وقد أسهم إلى حدٍ كبير في صقل مهاراتهم على المستوى الشخصي.وأكدت (جيبيك) بأنها قد خطت خلال السنوات القليلة الماضية خطوات كبيرة في مجال التطوير والتدريب من حيث الكم والمضمون إيمانا منها بالدور المحوري للتعليم والتدريب في دعم عملية التنمية الشاملة في المملكة, وبما يحقق هدف الاستثمار في العنصر البشري باعتباره محرك للبناء والنهضة. وتقدّم أكاديمية القيادة والتعلم بالشركة برامجاً ودورات تدريبيّة طوال العام داخل الشركة وخارجها للموظفين والمتدربين من طلبة الجامعات والمدارس الحكومية والخاصة في مملكة البحرين.وتلعب الأكاديمية دوراً محورياً في العملية التدريبية وتطوير كوادر الشركة، وتضمّ بين مرافقها أحدث الأجهزة والمعدات ومنها نموذج **غر لجميع ال**انع يتدرب عليه المهندسون والمشغلون والطلبة المتدربون، إضافة إلى جهاز المحاكاة الذي يمكن للمتدرب من خلاله مراقبة العمليات التشغيلية والتدرب على السيناريوهات المختلفة التي قد تحدث أثناء التشغيل الفعلي.خ.أبنا 1355 جمت 09/09/2016
أكثر... (http://www.bna.bh/portal/news/744375)