ahlam1399
05-08-2016, 05:25 PM
بدء مشروع سعودة الوظائف والمهن بأسواق الأحساء الشعبية وحملات للمراقبة
الأحساء – “الأحساء اليوم”
كشف الاجتماع التاسع للجنة الموارد البشرية بغرفة الأحساء، عن بدء العمل على مشروع لسعودة الوظائف والمهن بالأسواق الشعبية في الأحساء، وتشكيل فريق عمل يضم الجهات المختصة، وذلك لتنسيق قيام حملات تفتيشية لضبط ومراقبة تلك الأسواق وحصر البيع على السعوديين والمقيمين العاملين بنفس مهن البيع لدى أصحاب العمل.
وبدوره، أوضح رئيس لجنة الموارد البشرية بالغرفة محمد حزام العتيبي، على هامش الاجتماع الذي عقد مؤخرًا في قاعة الشيخ عبدالعزيز العفالق بمقر الغرفة الرئيس، أن اللجنة تجري تنسيقًا مع الإمارة ومكتب العمل بالأحساء وشرطة وجوازات الأحساء؛ لإطلاق حملات تفتيش ورقابة على تلك الأسواق؛ لضبط ومواجهة أي مخالفات بها، وتحقيق الالتزام بقواعد السعودة ووضع حد لسيطرة العمالة الوافدة عليها، وضمان توفير السلع والخدمات الأساسية التي تقدمها للمواطنين بيسر وجودة وأسعار معقولة مع مراعاة العادات والتقاليد المتعلقة بها.
وذكر “العتيبي” أن الاجتماع وضع التصور العام لملتقى الأحساء الأول للموارد البشرية، الذي تعتزم اللجنة تنظيمه هذا العام، مؤكدًا أهمية انعقاده ودوره المتوقع في دعم رؤية المملكة 2030، وتنفيذ برنامج التحول الوطني وتعزيز مسار برامج ومبادرات منظومة العمل وتنمية الموارد البشرية كافة وفتح مجالات جديدة للعمل أمام الشباب السعودي، كالتوسع في المشاريع الصغيرة والمتوسطة وتعزيز برامج ومشروعات ريادة الأعمال والابتكار.
وأشار إلى أن المحاور الأولية المقترحة لجلسات الملتقى ستتضمن دور الموارد البشرية في برنامج التحول الوطني، التدريب والاستثمار في المورد البشري، التحديات المستقبلية في الموارد البشرية، وسائل رفع إنتاجية وكفاءة الموارد البشرية الوطنية في القطاع الخاص وتنمية القوى العاملة الوطنية ورفع قدرتها التنافسية من خلال تطوير مهاراتها وخبراتها في المجالات المتخصصة المطلوبة في سوق العمل، مشيرًا إلى أهمية استهداف التوطين النوعي للوصول إلى مشاركة وطنية تتولى العمل في القطاع الخاص.
ولفت “العتيبي” إلى تزايد الاهتمام المحلي بالمورد البشري الوطني وتضاعف فرص دخوله في سوق العمل، ما يفرض على الجميع مضاعفة الجهود لدفع وتشجيع جميع الأطراف المختصة والمعنية للعمل معًا على توفير وتدريب واستقطاب وتأهيل العنصر البشري الوطني لدوره في دفع عجلة الاقتصاد وتحقيق الأمن والاستقرار.
ونوّه بجهود اللجنة الحثيثة لتبني خطط وبرامج مبتكرة في مجال تنمية الموارد البشرية بما يخدم برامج التنمية الشاملة ويعزّز إستراتيجية السعودة، ومضاعفة الجهود لاستثمار تقنية الحاسب والإنترنت في مجال الموارد البشرية، وتوفير المزيد من فرص العمل للمواطنين مع الحرص على ترقية مستويات تدريبهم وتأهيلهم بما يتناسب وحاجة سوق العمل.
“العتيبي” شدّد على أهمية الاعتراف بالبعد الإنساني للمورد البشري الوطني للحصول على نتائج إيجابية في مجال تنمية وتطوير رأس المال البشري، والذي سينعكس دوره على نجاح منظمات الأعمال، ومن ثم على الاقتصاد الوطني، لافتًا إلى أن قيمة الأحساء عبر التاريخ تكمن في قيمة أهلها ومواردها البشرية المتميزة، وهو ما يفرض على أبنائها وبناتها تعزيز قدراتهم ومهاراتهم بالتدريب والتطوير والتأهيل المستمر.
http://www.hasatoday.com/wp-content/uploads/2016/05/26.png (http://www.hasatoday.com/wp-content/uploads/2016/05/26.png)
الأحساء – “الأحساء اليوم”
كشف الاجتماع التاسع للجنة الموارد البشرية بغرفة الأحساء، عن بدء العمل على مشروع لسعودة الوظائف والمهن بالأسواق الشعبية في الأحساء، وتشكيل فريق عمل يضم الجهات المختصة، وذلك لتنسيق قيام حملات تفتيشية لضبط ومراقبة تلك الأسواق وحصر البيع على السعوديين والمقيمين العاملين بنفس مهن البيع لدى أصحاب العمل.
وبدوره، أوضح رئيس لجنة الموارد البشرية بالغرفة محمد حزام العتيبي، على هامش الاجتماع الذي عقد مؤخرًا في قاعة الشيخ عبدالعزيز العفالق بمقر الغرفة الرئيس، أن اللجنة تجري تنسيقًا مع الإمارة ومكتب العمل بالأحساء وشرطة وجوازات الأحساء؛ لإطلاق حملات تفتيش ورقابة على تلك الأسواق؛ لضبط ومواجهة أي مخالفات بها، وتحقيق الالتزام بقواعد السعودة ووضع حد لسيطرة العمالة الوافدة عليها، وضمان توفير السلع والخدمات الأساسية التي تقدمها للمواطنين بيسر وجودة وأسعار معقولة مع مراعاة العادات والتقاليد المتعلقة بها.
وذكر “العتيبي” أن الاجتماع وضع التصور العام لملتقى الأحساء الأول للموارد البشرية، الذي تعتزم اللجنة تنظيمه هذا العام، مؤكدًا أهمية انعقاده ودوره المتوقع في دعم رؤية المملكة 2030، وتنفيذ برنامج التحول الوطني وتعزيز مسار برامج ومبادرات منظومة العمل وتنمية الموارد البشرية كافة وفتح مجالات جديدة للعمل أمام الشباب السعودي، كالتوسع في المشاريع الصغيرة والمتوسطة وتعزيز برامج ومشروعات ريادة الأعمال والابتكار.
وأشار إلى أن المحاور الأولية المقترحة لجلسات الملتقى ستتضمن دور الموارد البشرية في برنامج التحول الوطني، التدريب والاستثمار في المورد البشري، التحديات المستقبلية في الموارد البشرية، وسائل رفع إنتاجية وكفاءة الموارد البشرية الوطنية في القطاع الخاص وتنمية القوى العاملة الوطنية ورفع قدرتها التنافسية من خلال تطوير مهاراتها وخبراتها في المجالات المتخصصة المطلوبة في سوق العمل، مشيرًا إلى أهمية استهداف التوطين النوعي للوصول إلى مشاركة وطنية تتولى العمل في القطاع الخاص.
ولفت “العتيبي” إلى تزايد الاهتمام المحلي بالمورد البشري الوطني وتضاعف فرص دخوله في سوق العمل، ما يفرض على الجميع مضاعفة الجهود لدفع وتشجيع جميع الأطراف المختصة والمعنية للعمل معًا على توفير وتدريب واستقطاب وتأهيل العنصر البشري الوطني لدوره في دفع عجلة الاقتصاد وتحقيق الأمن والاستقرار.
ونوّه بجهود اللجنة الحثيثة لتبني خطط وبرامج مبتكرة في مجال تنمية الموارد البشرية بما يخدم برامج التنمية الشاملة ويعزّز إستراتيجية السعودة، ومضاعفة الجهود لاستثمار تقنية الحاسب والإنترنت في مجال الموارد البشرية، وتوفير المزيد من فرص العمل للمواطنين مع الحرص على ترقية مستويات تدريبهم وتأهيلهم بما يتناسب وحاجة سوق العمل.
“العتيبي” شدّد على أهمية الاعتراف بالبعد الإنساني للمورد البشري الوطني للحصول على نتائج إيجابية في مجال تنمية وتطوير رأس المال البشري، والذي سينعكس دوره على نجاح منظمات الأعمال، ومن ثم على الاقتصاد الوطني، لافتًا إلى أن قيمة الأحساء عبر التاريخ تكمن في قيمة أهلها ومواردها البشرية المتميزة، وهو ما يفرض على أبنائها وبناتها تعزيز قدراتهم ومهاراتهم بالتدريب والتطوير والتأهيل المستمر.
http://www.hasatoday.com/wp-content/uploads/2016/05/26.png (http://www.hasatoday.com/wp-content/uploads/2016/05/26.png)