rss
09-07-2015, 05:34 PM
عام / مدير التعليم ينبع يكرم 48 موظفا من موظفي يسر
ينبع 23 ذو القعدة 1436هـ الموافق 7 سبتمبر 2015م واس
كرم مدير تعليم ينبع محمد بن عبدالله العقيبي اليوم، 48 موظفا من الموظفين الملتحقين في برنامج التعاملات الإلكترونية ( يسر ) في المجموعة الثالثة المجتازين لاختبارات كامبردج بتفوق وهو أحد برامج التطوير الإداري التي ينفذها قسم التخطيط والتطوير .
وأوضح منسق البرنامج نايف بن حمدي الرفاعي أن البرنامج التدريبي الخاص بـ ( يسّر) يهدف إلى تطوير الموارد البشرية لمساندة ومواكبة التغيير ال**احب لتطبيق مشاريع التعاملات الإلكترونية الحكومية، التي تتطلب تفعيل أساليب ومنهجيات تقنية تمكن المعنيين في الجهات الحكومية من تطبيق الإجراءات الجديدة، إضافة إلى تغيير الثقافات السائدة وبناء مجتمع معلوماتي وبناء القدرات وتنمية المهارات للتعاملات الإلكترونية في القطاع الحكومي الرامية إلى نشر الثقافة المعلوماتية وسد الفجوة الرقمية المتعلقة باستخدام الحاسب الآلي على المستوى الأساسي للتعامل مع برامج الخدمات الإلكترونية وإدارة وتنفيذ مشاريع الخدمات الإلكترونية الحكومية بدرجة عالية من الاحترافية و المهارة وكذلك تطوير أسلوب التواصل وتنمية مهارات الاتصال لضمان تفاعل وتعاون جميع الجهات المشاركة داخل وخارج الجهة الحكومية .
// انتهى //
16:18 ت م
ينبع 23 ذو القعدة 1436هـ الموافق 7 سبتمبر 2015م واس
كرم مدير تعليم ينبع محمد بن عبدالله العقيبي اليوم، 48 موظفا من الموظفين الملتحقين في برنامج التعاملات الإلكترونية ( يسر ) في المجموعة الثالثة المجتازين لاختبارات كامبردج بتفوق وهو أحد برامج التطوير الإداري التي ينفذها قسم التخطيط والتطوير .
وأوضح منسق البرنامج نايف بن حمدي الرفاعي أن البرنامج التدريبي الخاص بـ ( يسّر) يهدف إلى تطوير الموارد البشرية لمساندة ومواكبة التغيير ال**احب لتطبيق مشاريع التعاملات الإلكترونية الحكومية، التي تتطلب تفعيل أساليب ومنهجيات تقنية تمكن المعنيين في الجهات الحكومية من تطبيق الإجراءات الجديدة، إضافة إلى تغيير الثقافات السائدة وبناء مجتمع معلوماتي وبناء القدرات وتنمية المهارات للتعاملات الإلكترونية في القطاع الحكومي الرامية إلى نشر الثقافة المعلوماتية وسد الفجوة الرقمية المتعلقة باستخدام الحاسب الآلي على المستوى الأساسي للتعامل مع برامج الخدمات الإلكترونية وإدارة وتنفيذ مشاريع الخدمات الإلكترونية الحكومية بدرجة عالية من الاحترافية و المهارة وكذلك تطوير أسلوب التواصل وتنمية مهارات الاتصال لضمان تفاعل وتعاون جميع الجهات المشاركة داخل وخارج الجهة الحكومية .
// انتهى //
16:18 ت م