ahlam1399
01-10-2015, 11:07 PM
صدّق أو لا تصدّق: فصل موظف من العمل بعد تغيبه 25 سنة عن العمل
http://www.washwasha.org/wp-content/uploads/2015/01/إهمال-فى-العمل.jpg
بموجب قوانين العمل الهندية التي يقول البنك الدولي إنها الأكثر تشددا في العالم يصعب فصل موظف لأي سبب سوى السلوك الإجرامي.* الأمر الذى أدى لتمادى بعض الموظفين فى التغيب عن العمل ومن ثم تم فصل فيرما_ أحد المهندسين فى الهند- *الذي يعمل في *إدارة **لحة الأشغال العامة المركزية لأن آخر مرة حضر فيها للعمل كانت في ديسمبر 1990.
وقال المتحدث بإسم الحكومة في بيانه إن فيرما “كان يمد إجازته بدون موافقة المسئولين عليها ورفض كل الإنذارات التى أرسلت إليه بالعودة الى العمل،*وأضاف أنه بعد أن أدانه تحقيق “بالتغيب المتعمد عن العمل” عام 1992 استغرق الأمر 22 عاما أخرى وتطلب تدخل وزير بالحكومة لصدور قرار بفصله.
http://www.washwasha.org/wp-content/uploads/2015/01/إهمال-فى-العمل.jpg
بموجب قوانين العمل الهندية التي يقول البنك الدولي إنها الأكثر تشددا في العالم يصعب فصل موظف لأي سبب سوى السلوك الإجرامي.* الأمر الذى أدى لتمادى بعض الموظفين فى التغيب عن العمل ومن ثم تم فصل فيرما_ أحد المهندسين فى الهند- *الذي يعمل في *إدارة **لحة الأشغال العامة المركزية لأن آخر مرة حضر فيها للعمل كانت في ديسمبر 1990.
وقال المتحدث بإسم الحكومة في بيانه إن فيرما “كان يمد إجازته بدون موافقة المسئولين عليها ورفض كل الإنذارات التى أرسلت إليه بالعودة الى العمل،*وأضاف أنه بعد أن أدانه تحقيق “بالتغيب المتعمد عن العمل” عام 1992 استغرق الأمر 22 عاما أخرى وتطلب تدخل وزير بالحكومة لصدور قرار بفصله.