تقوم Google بتذكير الموظفين بقدرتهم على تقديم شكوى بشأن العمل

تم إبلاغ Google بتذكير الموظفين بأن لديهم الحق في تقديم شكوى بشأن وظائفهم وظروفهم.

تُعد معرفة الموظفين بحقوقهم جزءًا من التسوية التي توصلت إليها Google مع مجلس علاقات العمل الوطني الأمريكي.

كانت Google تجري محادثات مع المنظم بعد أن قدم الموظفون تقارير حول الطريقة التي تعاملت بها مع الشكاوى.

في أواخر عام 2018 ، احتج عمال Google على الطريقة التي تعاملت بها مع تقارير عن التحرش الجنسي من قبل كبار المديرين.

إدارة سوء السلوك

بموجب التسوية ، ستنشر Google إشعارات تخبر الموظفين بأن بإمكانهم التحدث بصراحة عن العمل وأنهم أحرار في الضغط من أجل إدخال تحسينات في الأجور والسلامة في مكان العمل.

يجب أن تؤكد أيضًا أنها لن تنتقم من الموظفين إذا تحدثوا.

• يتعهد موظفو Google بضرب زملاء العمل
• جوجل “الانتقام” بعد احتجاج العمال

تم التوسط في الصفقة بعد شكاوى من اثنين من الموظفين حول الطريقة التي عوملوا بها.

قال أحد الموظفين ، المهندس كيفين سيرنيكي ، إنه طُرد في يونيو 2018 بسبب آرائه السياسية. قالت Google إنها سمحت له بالرحيل لأنه قام بتنزيل مواد سرية على محرك أقراص USB وخرق السياسات الداخلية الأخرى.

لم يتم نشر تفاصيل حول الشكوى الأخرى التي دفعت المجلس إلى التحقيق.

قام الموظفون في Google بالاحتجاجات والاحتجاجات الأخرى في أواخر عام 2018 بعد الكشف عن الطريقة التي تعاملت بها مع اتهامات بسوء السلوك ، بما في ذلك التحرش الجنسي ، من قبل كبار الموظفين.

دفعت الاحتجاجات جوجل إلى إعادة كتابة سياساتها الداخلية ، ووضع حد للتحكيم القسري في القضايا ، وفازت بوعد بأنها ستكون أكثر شفافية بشأن التحقيقات.

قال العديد من المشاركين في الاحتجاجات إنهم تعرضوا للانتقام بعد الانسحاب. نفت Google اتخاذ أي إجراء ضد موظفي الاحتجاج.

تعرضت سياسات Google الداخلية وطريقة تعاملها مع علاقات الموظفين للتدقيق في عام 2017 بعد معاملتها للمهندس جيمس دامور.

كتب السيد داموري مذكرة تشير إلى وجود اختلافات وراثية بين الرجال والنساء توضح الاختلالات بين الجنسين في عالم التكنولوجيا.

أدت المذكرة إلى طرد السيد دامور لمخالفته قواعد السلوك الخاصة بـ Google. الإجراءات القانونية بعد إقالته مستمرة.